Nós do Grupo Bertolini somos orientados para os clientes, colaboramos e cooperamos, nos adaptamos e somos flexíveis, buscamos sempre inovar com criatividade e prezamos por manter a credibilidade.
Se identificou? Então venha fazer parte da nossa equipe!
Responsabilidades e atribuições
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Responder pelos processos administrativos, gestão dos dados e financeiro da área comercial, plane-jando e implementando os processos, estabelecendo e monitorando os indicadores, acompanhando-os e gerando as ações pertinentes para atingir e superar os resultados planejados, orientados pelas estratégias, diretrizes e políticas da organização.
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Realizar a gestão da equipe, acompanhando o desempenho, delegando responsabilidades, transmi-tindo feedback, definindo quadro de lotação, admissões, demissões, promoções, transferências, avali-ações de desempenho, programação de férias e demais atividades relacionadas.
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Assessorar a diretoria e gerência em assuntos relacionados a área, levantando demandas, discutindo soluções para os possíveis problemas, implementando melhorias nos processos, trocando informações com as áreas envolvidas de forma a garantir a eficácia e eficiência na execução na tomada de decisões.
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Desenvolver relatórios gerenciais e análises dos dados da área, utilizando ferramentas como BI, Dash-boards para apresentação das informações a fim de subsidiar a tomada de decisão.
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Supervisionar a elaboração de projetos (Scoreplan), orçamentos e cadastro de pedidos, garantindo a execução das tarefas no prazo e qualidade esperados pela organização.
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Responder e alavancar os resultados, processos, produtos e ações sob sua responsabilidade através do planejamento e do acompanhamento dos recursos humanos, econômicos, materiais e tecnológicos, com foco na qualidade e atingimento dos objetivos estabelecidos.
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Estimular a equipe para promover melhorias nos processos da área, avaliando os resultados frente aos objetivos e/ou estratégias da empresa.
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Apoiar o processo de atendimento e vendas, auxiliando a equipe de supervisão externa na aproxima-ção e fidelização de clientes.
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Garantir o lançamento das despesas e responder pelo orçamento da área, controlando e monitorando o orçado com o realizado utilizando os sistemas informatizados da área e reportar ao superior imediato a necessidade de ajustes.
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Promover reuniões periódicas com a equipe para repasse de informações de interesse geral.
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Reportar formal e informalmente a diretoria e gerência o andamento das atividades e projetos da área, discutindo melhorias nos processos, resultados obtidos, dificuldades operacionais e administrativas, entre outros assuntos correlatos.
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Promover a interface do setor comercial como os mais variados setores da organização, tais como: Financeiro, RH, PCP, Engenharia, MKT, logística entre outros, buscando informações junto a esse pú-blico interno, visando suprir as necessidades demandadas principalmente pelos representares, super-visores externos e clientes.
Requisitos e qualificações
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Ensino superior completo;
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Pós-graduação completo, preferencialmente em Gestão Empresarial / Gestão Comercial / Adm Vendas.
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Domínio do processo administrativo da área comercial.
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Gestão de pessoas: utilizar métodos e técnicas adequados para efetuar a gestão de pessoas nas equi-pes, tais como liderança situacional, resolução de conflitos, técnicas de feedback, coaching, mentoria entre outros.
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Pacote office: programas que facilitam na execução de tarefas do dia-a-dia, tais como: criar e atualizar documentos, preparar apresentações, gerar relatórios, comunicar-se, entre outras (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams, entre outros).
Informações adicionais
Nossos benefícios:
Programa de Participação nos Resultados (PPR);
Plano de saúde;
Plano odontológico integral;
Assistência médica, odontológica e ambulatorial na empresa;
Alimentação (restaurante interno com café da manhã, almoço e janta);
Vale transporte;
Seguro de vida integral;
Presente de aniversário;
Cesta de natal;
Carga horária reduzida de 15 minutos/dia;
Convênios diversos (nutricional e psicológico, além de médicos, clínicas, intuições de ensino e outros);
Infraestrutura (Estacionamento, minimercado, quiosque, campos de futebol e quadra de areia);
Aquisição de produtos da empresa com valor diferenciado.
A história do grupo Bertolini começou a ser escrita em 1969, quando os irmãos Walter, Rui, Raul, Henrique e Antônio assumiram o desafio de dar continuidade ao trabalho do pai e fundaram o próprio negócio no ramo metalúrgico, na cidade de Bento Gonçalves/RS.
Atualmente, contamos com mais de 1.000 colaboradores e não medimos esforços para alcançar o mesmo objetivo: fazer da vida algo melhor, levando qualidade e autenticidade em cada produto ou serviço. Estamos engajados em construir um ambiente de respeito e igualdade, que valorize as individualidades, a colaboração e a participação de todos. Acreditamos em iniciativas inovadoras e buscamos os melhores resultados, provando que não somos apenas máquinas, caminhões, computadores ou matérias primas, mas sim sentimentos, vontades, sonhos e realizações. Hoje contamos com 6 marcas operando no grupo e estamos presentes nacionalmente no Rio Grande do Sul, Espírito Santo e Pernambuco e no exterior na Colômbia, México e Estados Unidos.
Se você se identifica com a forma que pensamos e agimos, venha fazer parte da nossa equipe. Estamos esperando você para construirmos um futuro melhor juntos!
