A primeira coisa que você precisa saber é que aqui você não vai cair na rotina. A Radix desenvolve soluções para empresas de diferentes setores e indústrias. Cada projeto tem suas tecnologias, soluções e prazos e você terá oportunidade de atuar e experimentar diferentes desafios. Além da nossa atuação pelo Brasil, com escritório no Rio de janeiro, São Paulo e Belo Horizonte, temos também filiais nos Estados Unidos, fazendo com que a Radix se consolide cada vez mais como uma empresa global.
Responsabilidades Principais como Profissional Especialista em Gestão de Mudança:
1. Análise de Negócios e Desenho de Processos
- Conduzir entrevistas, workshops e discovery detalhado para identificar oportunidades de melhoria, automação e digitalização.
- Traduzir necessidades de negócio em requisitos funcionais e técnicos claros.
- Apoiar na criação de roadmaps de produto, priorização de backlog, user stories e critérios de aceitação.
- Realizar análises de impacto organizacional, operacional e tecnológico.
2. Liderança em Gestão de Mudanças
- Desenvolver e executar estratégias completas de Change Management para programas globais.
- Construir mapas de stakeholders, análises de prontidão, estratégias de comunicação e planos de engajamento.
- Desenhar e coordenar treinamentos, jornadas de capacitação e atividades de adoção.
- Medir e reportar KPIs de adoção, identificando riscos e propondo ações mitigatórias.
- Criar frameworks, toolkits, playbooks e modelos de governança para padronizar práticas de mudança.
3. Coordenação de Programas e Transformação
- Coordenar times multifuncionais e multiculturais (engenharia, TI, dados, produto, operações).
- Facilitar rotinas de governança, cerimônias ágeis, sessões de planejamento e atualizações executivas.
- Apoiar estratégias globais de rollout, garantindo alinhamento entre regiões e adaptação local.
- Atuar como ponto central entre equipes técnicas, áreas de negócio e liderança executiva.
4. Comunicação Executiva e Engajamento de Stakeholders
- Preparar apresentações, briefings, dashboards e materiais estratégicos para executivos.
- Comunicar-se com clareza, estrutura e engajamento, adequando a mensagem ao público.
- Demonstrar comunicação verbal e não verbal de alto impacto em reuniões e workshops.
- Apoiar a tomada de decisão com insights estruturados e comunicação transparente.
5. Sustentação da Adoção
- Estabelecer governança de longo prazo, indicadores de desempenho e rotinas de monitoramento.
- Garantir continuidade das iniciativas após o deployment, promovendo mudanças comportamentais duradouras.
6. Atuação Comercial e Pré-Vendas
- Contribuir para propostas comerciais e iniciativas de pré-vendas, especialmente em Change Management e Citizen Development.
- Apoiar definição de escopo, framing de soluções e desenvolvimento de propostas de valor.
Requisitos obrigatórios
- Inglês fluente para conversação.
- Formação superior em Engenharia, Administração, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Experiência com projetos de tecnologia em ambientes industriais.
- Comunicação excepcional – verbal, escrita e não verbal, com habilidade de engajar diferentes públicos.
- Experiência comprovada em transformação digital, análise de negócios ou iniciativas de mudança organizacional.
- Experiência apoiando ou desenvolvendo propostas comerciais e pré-vendas em Change Management e Citizen Development.
- Vivência com equipes globais e programas de grande escala (multisite, multiculturais).
- Habilidade de coordenação de equipes multidisciplinares.
- Gestão de stakeholders, facilitação de workshops e atuação estruturada com liderança executiva.
- Proficiência em Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
Diferenciais desejáveis
- Experiência forte com análise de dados, incluindo Power BI ou Python para insights.
- Experiência em consultoria.
- Experiência na criação de frameworks, modelos de governança e metodologias de transformação.
- Conhecimento em IA, automação, low-code/no-code e programas de inovação orientados a dados.
- Experiência com ferramentas como Azure DevOps, Power Platform, Microsoft 365 ou sistema.
- Cursos relevantes: Power BI, Gestão de Projetos (PMI, Scrum, Kanban), Análise de Dados, Comunicação / Oratória, Metodologias Ágeis, Análise de Negócios ou Change Management.
- Certificações desejáveis: Change Management (ex.: Prosci, ACMP), Agile (Scrum, Kanban), Business Analysis (IIBA, PMI-PBA).
