A Arena Mané valoriza e apoia a diversidade em todas as suas manifestações, incluindo a contratação de profissionais com deficiência (PCDs). Por esse motivo, consideramos candidatos de todos os perfis, origens e experiências em nossas oportunidades de trabalho, promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Responsável por monitorar e controlar o acesso de pessoas e veículos na Arena Mané. Realiza o recebimento e registro de visitantes, fornecimento de informações e orientações, controle de entrada e saída de funcionários e visitantes, e comunicação com outras equipes de segurança ou autoridades em caso de emergência e auxiliar na manutenção da ordem e segurança do local.
ATRIBUIÇÕES:
- Monitorar e controlar o acesso de entrada e saída pessoas ao local, verificando identidades, autorizações e registros de visitantes.
- Prestar atendimento a pessoas, informando e direcionando-as às áreas de interesse.
- Prestar informações e assistência aos funcionários, prestadores de serviços e outras pessoas que frequentam o local, respondendo a perguntas e fornecendo suporte quando necessário.
- Realizar o registro dos automóveis e seus condutores que estiverem autorizados a adentrar as instalações da empresa.
- Registrar ocorrências e atividades realizadas durante o turno, mantendo relatórios atualizados e informativos.
- Desenvolver outras atividades de nível e complexidade semelhantes, a critério do supervisor imediato.
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:
- Procedimentos de segurança.
- Sistema de controle de acesso.
- Noções básicas de informática.
- Relatório de ocorrência.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:
- Atenção aos detalhes.
- Concentração.
- Operacionalização de rotinas.
- Comprometimento.
- Comunicação.
- Relacionamento interpessoal.
REQUISITOS:
- Ensino médio completo;
- Desejável experiência mínima 6 meses como agente de portaria.
BENEÍCIOS:
- Vale-alimentação de R$ 45,00 por dia trabalhado
- Vale-transporte conforme a localidade
- Plano de saúde SulAmérica + Plano Odontológico, 100% custeados pela empresa (com coparticipação quando utilizar)
- Para dependentes, a empresa paga 50% do plano e o colaborador assume os outros 50% + coparticipação
- Caju Aniversário de R$ 200,00 (crédito no dia do seu aniversário)
- Auxílio Mobilidade de R$ 200,00 após 3 meses
- Wellhub (academias e bem-estar)
- Conexa Saúde (atendimento médico online)
- Política de Auxílio para Curso de Inglês, disponível após 6 meses de empresa, conforme critérios de elegibilidade.
