Buscamos uma pessoa com visão integrada de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, perfil de liderança e capacidade de transformar diretrizes estratégicas em práticas eficientes de gestão de pessoas. Essa posição será responsável por coordenar os processos de RH, DP e Saúde e Segurança do Trabalho, garantindo qualidade nas entregas, conformidade legal, desenvolvimento da equipe e alinhamento às estratégias do escritório.
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Liderar e desenvolver a equipe de Gente e Gestão, composta por profissionais de R&S, T&D e Departamento Pessoal;
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Distribuir demandas, definir prioridades e acompanhar prazos, indicadores e níveis de serviço;
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Promover a integração entre RH e DP, fortalecendo uma atuação colaborativa e orientada a resultados;
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Coordenar as práticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cultura, endomarketing e avaliação de desempenho;
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Supervisionar admissões, desligamentos, férias, folha de pagamento, encargos, benefícios e controle de jornada;
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Apoiar gestores em decisões relacionadas a movimentações, desligamentos, medidas disciplinares e demais temas de gestão de pessoas;
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Acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo, clima, desempenho, tempo de fechamento de vagas e horas de treinamento;
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Estruturar e revisar políticas, procedimentos e controles internos de RH e DP;
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Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automação dos processos da área;
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Coordenar as atividades de Saúde e Segurança do Trabalho, acompanhando indicadores, programas e obrigações previstas nas normas regulamentadoras;
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Atuar preventivamente na mitigação de riscos trabalhistas e como ponto focal em auditorias internas e externas;
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Gerenciar interfaces com áreas internas, escritórios contábeis e fornecedores de folha, benefícios e treinamentos;
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Consolidar os resultados da área e apresentar análises e recomendações à Head de Gente e Gestão.
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Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;
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Experiência em posições de liderança nas áreas de RH e Departamento Pessoal;
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Conhecimento consistente em legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios e relações de trabalho;
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Experiência com indicadores de pessoas, gestão de desempenho e desenvolvimento de equipes;
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Conhecimento em Saúde e Segurança do Trabalho e rotinas de compliance trabalhista;
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Capacidade de organização, análise, priorização e condução de demandas simultâneas;
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Comunicação clara, postura colaborativa e habilidade para orientar lideranças em situações sensíveis.
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Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas correlatas;
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Experiência em empresas de médio ou grande porte;
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Vivência com implantação ou melhoria de sistemas e automação de processos de RH e DP.
Vale Transporte
Pluxee (Alimentação)
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Welhub ( Parcerias em academias, antigo Gympass)
Pluxee Cuida e Bem Estar - atendimento psicológico, nutricional e outros
Convênios com: Sesc, Instituições de Ensino e parque de lazer
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Segundas às sextas-feiras das 08h às 18h
