A Fábrica Catarinense de Fixadores – FCF, fundada em 2012, é uma das empresas que compõem o Grupo H Carlos Schneider, oferecendo soluções em fixadores especiais atendendo o mercado de componentes usinados e forjados de acordo com as especificações dos clientes.
Áreas de atuação: Construção Civil, Automobilístico, Mineração e Siderurgia, Ferroviário, Sucroalcooleiro, Geração de Energia, Turbinas, Óleo e Gás.
Este Vendedor Interno será um profissional estratégico à expansão do negócio, conquistando e mantendo clientes por meio de um processo de vendas eficiente!
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Responsabilidades e atribuições
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Realizar visitas esporádicas em clientes;
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Prospectar novos clientes e reativar clientes inativos;
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Apoiar departamento financeiro na concessão de crédito;
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Realizar follow-up das propostas enviadas;
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Realizar a venda de acordo com a proposta apresentada seguindo a política comercial;
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Acompanhar a ação da concorrência e tendências de mercado sugerindo lançamento de novos produtos;
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Realizar o trabalho de pós-venda, acompanhando os níveis de aceitação dos produtos;
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Realizar a gestão de carteira de pedidos;
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Alimentar as ferramentas de CRM;
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Representar a empresa em eventos quando solicitado.
Requisitos e qualificações
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Graduação completa ou cursando em Engenharia Mecânica, Metalúrgica, Gestão de Negócios, Administração ou áreas afins;
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Vivência com vendas internas, preferencialmente na venda B2B (em atendimento de indústrias, preferencialmente em clientes agrícolas, máquinas, fixadores especiais, entre outros);
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Conhecimento com pacote office - Excel Avançado;
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Disponibilidade para viagens esporádicas.
Posto de trabalho:
Em Araquari (na fábrica);
100% presencial.
Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno:
Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;-
Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;
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Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;
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Não ter medidas disciplinares (advertências escritas e suspensão) nos últimos seis meses.
IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);
Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
Cartão Alelo Refeição: para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;
Plano Odontológico: por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;
Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas.
Licença Maternidade e Paternidade: oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.
Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.
Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;
Seguro de vida;
Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;
Prêmio Casamento;
Atendimento Social;
Brinde de Aniversário;
Brinde de Natal.
A Ciser é a maior fabricante de fixadores da América Latina. Fundada em 1959, somos referência nacional em inovação e tecnologia.
Fazendo parte do Grupo H. Carlos Schneider, somos reconhecidos pelo nosso pioneirismo e compromisso com a sociedade e o meio ambiente.
Nossos produtos estão em todos os lugares, atendendo diversos segmentos como construção civil, agronegócio e muito outros.
Temos fábricas em Araquari (SC) e Sarzedo (MG), além de centros de distribuição no Brasil, Peru e China, com sede Administrativa em Joinville (SC).
Aqui somos comprometidos, confiáveis, competentes, inovadores, ágeis e agimos com responsabilidade socioambiental. Esses são os valores que nos guiam e que nos fazem trabalhar pelo mesmo objetivo: promover eficiência e segurança na vida das pessoas.
Vem fazer parte do nosso time!
