Descrição e Responsabilidades:
Horário: Segunda à Sexta
Nível: Supervisão/Coordenação
Regime de contratação: Efetivo – CLT
-
Aplicar e evoluir as políticas de Gestão de Pessoas na cooperativa e agências.
-
Coordenar políticas de cargos e salários, benefícios e remuneração.
-
Atuar como parceiro das áreas, alinhando soluções às necessidades do negócio.
-
Conduzir temas de clima, cultura organizacional e relações trabalhistas/sindicais.
-
Garantir a execução dos processos de administração de pessoal (admissão, demissão, folha, encargos, férias, jornada).
-
Apoiar e orientar lideranças em temas de gestão de pessoas.
-
Atuar em processos de mudança organizacional e evolução da estrutura.
-
Equilibrar atuação estratégica com suporte operacional.
Requisitos:
-
Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
-
Experiência generalista em Gestão de Pessoas.
-
Vivência com liderança ou coordenação de processos e pessoas.
-
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
-
Experiência com políticas de remuneração, clima e desenvolvimento.
Diferenciais:
-
Experiência em cooperativas ou instituições financeiras.
-
Experiência como Business Partner.
-
Formação em Psicologia.
Benefícios:
Anuênio, Auxílio Creche/Babá, Licença Maternidade Estendida, Plano de Incentivo de Metas, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Previdência Privada, Seguro de Vida, Sicoob Universidade, Vale-Alimentação, Vale-Refeição, Wellhub, Zenklub
