Principais Responsabilidades
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Apoiar os processos admissionais, realizando a conferência e organização da documentação dos novos colaboradores;
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Solicitar e acompanhar a assinatura de ficha de registro, contrato de trabalho e demais documentos relacionados à admissão;
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Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de Administração de Pessoal;
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Efetuar atualizações cadastrais no sistema de folha de pagamento, garantindo a manutenção e a confiabilidade das informações;
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Auxiliar nas rotinas de controle de ponto eletrônico, realizando lançamentos e acompanhando ocorrências como horas extras, atrasos, faltas e afastamentos;
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Apoiar o processamento e a conferência de informações para folha de pagamento;
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Organizar e arquivar documentos físicos e digitais da área, garantindo a conformidade dos registros;
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Dar suporte às demais atividades administrativas do setor de Administração de Pessoal.
Requisitos
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Ensino médio completo, desejável ensino superior cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
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Conhecimento do sistema TOTVS;
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Domínio do Pacote Office, com foco em Excel;
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Conhecimento em Tabela Dinâmica e PROCV.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Assistência médica
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Vale Transporte
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Assistência odontológica
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Vale-refeição
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Vale-alimentação
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Wellhub
