Descrição
Responsável pela execução das atividades relacionadas à gestão de folha de pagamento, admissões, demissões, controle de benefícios, e outros processos trabalhistas e previdenciários. Fornece suporte aos clientes na área trabalhista assegurando que todos os processos sejam realizados dentro da legislação vigente.
Atividade
RESPONSABILIDADES
- Processar a folha de pagamento mensal de funcionários dos clientes, incluindo cálculos de salários, horas extras, férias, 13º salário, INSS, IRRF, e outros descontos e encargos.
- Realizar o procedimento completo de admissão e demissão de funcionários dos clientes, garantindo a documentação correta e o cumprimento das obrigações legais.
- Prestar orientação e esclarecimento aos clientes sobre questões trabalhistas, folha de pagamento, benefícios e demais dúvidas relacionadas à área de pessoal.
- Garantir que todas as obrigações legais trabalhistas e previdenciárias sejam cumpridas, como envio de GFIP, SEFIP, eSocial, entre outros.
- Elaborar relatórios periódicos para os clientes e manter a organização dos documentos e registros de funcionários.
- Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, implementando as mudanças necessárias nos processos internos.
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
Superior ou Tecnólogo completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia em departamento pessoal, preferencialmente em escritório de contabilidade.
Domínio de rotinas de folha de pagamento, legislação trabalhista e previdenciária, e uso de sistemas de gestão de pessoas (eSocial, SEFIP, etc.).
REQUISITOS DESEJÁVEIS
- Conhecimento em sistemas de contabilidade e folha de pagamento.
- Certificação em Cursos de Departamento Pessoal ou áreas relacionadas.
- Organização, atenção aos detalhes, capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
