Buscamos um(a) profissional com visão estratégica de Gestão de Pessoas, excelente comunicação, capacidade analítica, organização e foco no desenvolvimento de talentos, capaz de equilibrar as demandas de atração, seleção e desenvolvimento de colaboradores.
Atribuições:
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
- Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas;
- Planejar, desenvolver e implementar programas de capacitação técnica e comportamental;
- Estruturar e acompanhar ações de desenvolvimento de colaboradores e lideranças;
- Conduzir avaliações de desempenho e apoiar a elaboração e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Atuar como parceiro estratégico de negócios, apoiando a gestão de pessoas e performance;
- Promover a cultura de aprendizagem contínua e desenvolvimento organizacional;
- Monitorar e analisar indicadores de recrutamento e treinamento;
- Apoiar iniciativas de clima organizacional, engajamento, cultura e comunicação interna;
- Participar de projetos relacionados a carreira, sucessão, diversidade e desenvolvimento organizacional.
O que buscamos:
- Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional;
- Experiência sólida na área de Treinamento e Desenvolvimento;
- Conhecimento em CS (visão estrátegica e analítica);
- Atuação comprovada em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e rotinas de RH;
- Foco estratégico em desenvolvimento humano;
- Comunicação assertiva e clara;
- Inteligência emocional para atuação com diferentes públicos;
- Perfil analítico;
- Alto nível de ética, confidencialidade e responsabilidade profissional;
- Domínio de trilhas de aprendizado (LMS).
