Objetivo do Cargo:
Prestar apoio às rotinas administrativas e operacionais do Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, das normas internas da empresa e dos prazos estabelecidos para os processos relacionados à gestão de colaboradores.
Principais Responsabilidades
- Realizar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
- Conferir e organizar documentação trabalhista.
- Auxiliar na elaboração e conferência da folha de pagamento.
- Controlar férias, afastamentos, licenças e benefícios.
- Efetuar cadastros e atualizações de dados em sistemas de gestão de pessoal.
- Emitir relatórios, declarações e documentos trabalhistas.
- Apoiar o envio de informações para o eSocial e demais obrigações acessórias.
- Controlar ponto eletrônico e apurar horas extras, faltas e atrasos.
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a salários, benefícios e legislação trabalhista.
- Arquivar e manter atualizados os registros e documentos do setor.
- Dar suporte às auditorias internas e externas quando necessário.
Requisitos
Escolaridade:
- Ensino Médio completo.
- Desejável curso técnico ou superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Pagamento: R$1.599,13 - R$3.029,50 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
