Principais atividades:
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Responsável pelo treinamento de integração organizacional aos novos empregados, por meio da apresentação e dissertação de slides de forma que todos os novos empregados conheçam as políticas e regulamentos da empresa.
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Responsável pelo cadastro das Admissões e Manutenção dos cadastros nos sistemas.
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Apoiar nas rotinas administrativas do departamento, emissão de relatórios mensais e atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, por meio da orientação das rotinas, de forma a contribuir com o andamento das atividades.
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Realizar a elaboração de declarações, 2ª via de documentos, através da extração de informações do sistema e prontuário, de modo que as solicitações sejam atendidas dentro dos prazos.
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Responsável pelo cadastro e manutenção no sistema das informações dos empregados e organogramas.
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Responsável pelo arquivo e manutenção dos documentos do departamento nos prontuários dos empregados.
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Responsável pelo apoio e execução dos lançamentos e imputs de dados nos sistemas, por meio de imput de dados no sistema, contribuindo com as atividades de fechamento da folha de pagamento e correto desconto dos empregados.
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Responsável pela atualização das carteiras de trabalho, conferência e arquivo das rescisões de contrato nos prontuários após homologação.
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Participar como representante da empresa nas homologações no sindicato e desembaraços de ocorrências nos órgãos públicos, de forma que as homologações e ocorrências aconteçam no prazo correto de acordo com a legislação.
Requisitos:
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Educação: Ensino Médio Completo.
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Boa comunicação, organização e proatividade.
Desejável, mas não eliminatório:
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Experiência de pelo menos 6 meses na área;
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CNH categoria B;
Benefícios:-
Refeição na empresa;
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Vale alimentação;
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Assitência Médica;
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Assitência Odontológica;
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PLR;
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Well Hub;
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Transporte;
Local de trabalho:
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
