Principais Responsabilidades:
- Gerenciar o contencioso trabalhista e acompanhar escritórios de advocacia terceirizados.
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Prestar consultoria jurídica preventiva às áreas internas, especialmente em Direito do Trabalho.
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Elaborar, revisar e negociar contratos empresariais.
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Emitir pareceres jurídicos e orientar sobre questões trabalhistas e contratuais.
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Identificar riscos jurídicos e propor ações preventivas.
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Acompanhar alterações na legislação e apoiar projetos de compliance.
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Elaborar relatórios e acompanhar indicadores da área jurídica.
Requisitos
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Graduação em Direito e OAB ativa.
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Experiência em Direito do Trabalho Empresarial, consultivo e contencioso.
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Vivência na elaboração e negociação de contratos empresariais.
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Experiência em ambiente corporativo ou escritórios com atendimento a empresas.
Diferenciais
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Pós-graduação em Direito do Trabalho.
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Conhecimento no sistema Projuris.
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Experiência nos segmentos industrial, transporte, infraestrutura ou logística.
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Conhecimento em indicadores jurídicos e gestão de processos.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
