Descrição: Supervisionar as operações com a finalidade de garantia as tarefas delegadas, bem como propor melhorias.
Atividades:
· Representar a empresa frente os liderados
· Fazer gestão do clima organizacional
· Formar e desenvolver equipe com base no feedback, PDI e treinamento
· Garantir/Acompanhar a execução do plano de ação definido pela coordenação da área/departamento
· Distribuição de responsabilidades e metas
· Apresentar relatórios de desempenho mensal
· Acompanhamento dos dados financeiros gerados para o plano operacional
· Supervisionar as manutenções dos bens patrimoniais e material de consumo
· Supervisionar rotinas administrativas
· Acompanhamento de metas operacionais
· Acompanhar liderados pautado pelas normas e condutas da empresa Abertura e acompanhamento de demandas
Conhecimentos:
· Comunicação e clareza Resolução de conflitos e inteligência emocional
· Conhecimento sobre feedback, confecção, acompanhamento do PDI e construção de treinamento
· Acompanhamento de projetos (fluxo de atividades, cronograma, orçamento, métricas, melhoria contínua)
· Conceitos dos tipos de lançamentos (receitas, impostos sobre a venda, gastos variáveis, gastos fixos operacionais e não operacionais)
· Conceito Retorno Sobre Investimento Conceito Fluxo de Caixa, DRE, Análise vertical e Análise horizontal Noção de Conservação patrimonial, manutenções preventivas e corretivas
· Noções Jurídicas e Contábeis Conceitos dos tipos de lançamentos (receitas, impostos sobre a venda, gastos variáveis, gastos fixos operacionais e não operacionais)
· Conceito Retorno Sobre Investimento Conceito Fluxo de Caixa, DRE, Análise vertical e Análise horizontal Normas e condutas
Habilidades:
· Comunicar de forma objetiva, garantir o entendimento da mensagem e adaptar a comunicação ao receptor
· Fazer escuta ativa, compreender o contexto da situação e facilitar a solução administrando as emoções com empatia
· Avaliação, orientação, treinamento, feedback formal e PDI
· Capacidade de identificar falhas/melhorias na execução e orientar o produtivo com base no plano da coordenação
· Distribuir metas e responsabilidades desafiadoras e possíveis de serem alcançadas com base na execução do plano de ação da área/departamento
· Comunicar as informações de forma clara e objetiva
· Montar apresentações com capricho, organizar, criar e formatar dados e gráficos, trabalhar com tabela dinâmica, organizar o roteiro da apresentação e trazer clareza aos dados analisados
· Identificação e baixa de boletos e conciliação bancária
· Identificar os tipos de lançamentos para estruturar o DRE Gerencial
· Identificar os tipos de lançamentos e estruturar DRE Gerencial
· Acompanhar plano de manutenção preventiva e direcionamento para manutenções corretivas
· Entender e Acompanhar as rotinas administrativas supervisionando o plano operacional e respeitando as normas contábeis e jurídicas com orientação do especialista
· Identificar e acompanhar indicadores de resultado do plano operacional
· Conhecimento e aplicação das Normas e condutas da empresa
Indicadores:
Orçado e realizado de metas
Pesquisa de satisfação da equipe
Eficiência financeira (Orçado x Realizado) do plano operacional
Execução do plano de ação da área/departamento
Cumprimento do cronograma de execução do plano operacional
Benefícios:
- Convênio Farmácia
- Wellhub (Gympass)
- Day Off Aniversário
Pagamento: R$5.000,00 - R$6.000,00 por mês
Benefícios:
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
Local do trabalho: Presencial
