Estamos em busca de um(a) Analista de Gente e Gestão Sênior - RH para fazer parte do nosso time!
Se você é apaixonado(a) por gestão de pessoas, estratégia e desenvolvimento organizacional, essa oportunidade é para você.
Buscamos um(a) profissional com visão estratégica e perfil consultivo, capaz de atuar na implementação das políticas e práticas de RH, apoiando lideranças, desenvolvendo talentos, fortalecendo a cultura organizacional, promovendo o engajamento dos colaboradores e contribuindo para o fortalecimento da marca empregadora.
Venha fazer parte da maior rede de farmácias do Norte do Brasil, em uma empresa que acredita na gestão profissional, na inovação e no desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, sempre com foco na saúde, beleza e bem-estar das pessoas.
ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES
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Atuar como Business Partner das áreas clientes, apoiando gestores na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.
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Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas, administrativas, operacionais e de liderança.
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Desenvolver e acompanhar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação de colaboradores e líderes.
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Realizar diagnósticos organizacionais e propor ações de melhoria voltadas para clima, engajamento, desempenho e produtividade.
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Acompanhar e conduzir o fluxo de budget e Headcount.
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Estruturar e conduzir os indicadores (KPI’s) da área de Gente e Gestão.
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Acompanhar e conduzir o plano de cargos e salários.
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Conduzir processos de avaliação de desempenho, feedback, PDI e gestão de talentos.
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Apoiar a implantação e manutenção dos programas de cargos, salários e remuneração.
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Elaborar e acompanhar indicadores de RH, apresentando análises e planos de ação para a liderança.
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Atuar na gestão de conflitos e mediação de situações envolvendo colaboradores e gestores.
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Desenvolver e implementar ações de cultura organizacional, comunicação interna e employer branding.
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Participar de projetos de transformação organizacional, gestão da mudança e desenvolvimento de lideranças.
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Apoiar processos de sucessão, retenção de talentos e desenvolvimento de equipes.
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Garantir a aplicação das políticas internas e o cumprimento das práticas de gestão de pessoas.
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Atuar em conjunto com os times de Departamento Pessoal, Segurança do Trabalho e Jurídico Trabalhista sempre que necessário.
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Realizar visitas periódicas às unidades, promovendo proximidade com as operações e entendimento das necessidades do negócio.
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Elaborar apresentações executivas e relatórios gerenciais para diretoria e lideranças.
REQUISITOS
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Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
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Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Liderança, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
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Experiência sólida na área de Recursos Humanos, atuando de forma generalista ou estratégica.
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Vivência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Clima Organizacional e Cultura.
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Experiência no atendimento consultivo a gestores e lideranças (Business Partner).
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Atuação em projetos de desenvolvimento organizacional e gestão da mudança.
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Vivência com indicadores de RH e ela\boração de planos de ação.
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Experiência na condução de processos seletivos para posições operacionais, administrativas, técnicas e de liderança.
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Vivência em varejo, preferencialmente no segmento farmacêutico, será considerada um diferencial.
Somos uma empresa que valoriza a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades. Respeitamos e acolhemos todas as pessoas, reconhecendo que diferentes experiências, histórias e perspectivas fortalecem nosso ambiente de trabalho.
Junte-se a nós e faça a diferença!
