Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP. Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.
Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.
Responsabilidades e atribuições
-
Realizar a apuração criteriosa e imparcial de denúncias recebidas pelo setor de recursos humanos, pelo canal ético da empresa e outras fontes internas ou externas.
-
Conduzir sindicâncias internas com total imparcialidade, garantindo que as investigações sejam feitas de maneira transparente e conforme as diretrizes da empresa.
-
Produzir relatórios detalhados com recomendações práticas e corretivas para prevenir problemas recorrentes, garantindo a melhoria contínua do ambiente organizacional Prestar suporte à equipe de RH das unidades em questões relacionadas à legislação trabalhista, oferecendo orientação e esclarecimentos conforme necessário.
-
Analisar e aplicar as políticas internas da empresa, assegurando que estejam sempre em conformidade com as alterações na legislação trabalhista e regulamentações pertinentes.Identificar potenciais riscos trabalhistas e sugerir estratégias para mitigar ou evitar problemas jurídicos, colaborando na preservação da integridade da empresa.
-
Contribuir para o fortalecimento de uma cultura ética e respeitosa, incentivando práticas que garantam um ambiente de trabalho seguro e alinhado com as diretrizes institucionais.
-
Atuar como intermediário entre o departamento de recursos humanos e o departamento jurídico, especialmente no atendimento de documentação de processos trabalhistas, consultas jurídicas e atendimento a fiscalizações e determinações judiciais.
-
Analisar as consultas jurídicas para a aplicação de medidas disciplinares, avaliando a documentação dos casos a serem encaminhados ao departamento jurídico, como possíveis demissões por justa causa ou infrações relacionadas ao descumprimento de protocolos, políticas internas ou legislação vigente.
-
Além disso, realiza a análise de situações de descumprimento da jornada de trabalho, determinando as medidas disciplinares adequadas a serem aplicadas.
-
Registrar e lançar os eventos relacionados aos processos trabalhistas no sistema eSocial, garantindo a precisão e conformidade das informações de acordo com a legislação vigente.
-
Apoiar a gerência na elaboração das defesas e no levantamento dos documentos necessários para o atendimento às fiscalizações ou solicitações externas em geral, garantindo a conformidade com as exigências legais e regulatórias.
-
Participar de treinamentos oficiais da instituição quando solicitados, visando desenvolvimento e melhoria contínua, tanto de procedimentos quanto em relação à qualidade.
Requisitos e qualificações
Superior completo em Administração e/ou áreas correlatas.
Informações adicionais
Unidade: SECONCI - SP - Barra Funda
Horário de trabalho: de segunda à sexta das 8:00 às 17:48 - vaga efetiva
Vaga efetiva para atuar de forma presencial.
Necessário ter disponibilidade para viagens e atuação em horários alternativos.
Benefícios:
-
Vale Alimentação
-
Vale Refeição
-
Vale Transporte
-
Auxílio Creche
-
Seguro de Vida em Grupo
-
Empréstimo Consignado
-
Atendimento Ambulatorial e Odontológico - SP
Parcerias:
-
Incentivo a Educação / Universidades
-
Farmácias
-
SESC
O Seconci-SP - Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em março de 1964 por um grupo de empresários do setor para atender aos trabalhadores da construção e seus familiares. Com sede na capital, o Seconci-SP mantém outras 12 Unidades Ambulatoriais no Estado de São Paulo, que realizam atendimentos médico-ambulatoriais, odontológicos, exames, serviços complementares e de apoio.
GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Além da assistência prestada ao trabalhador da construção civil, o Seconci-SP, há mais de 25 anos assessora empresas de todos os setores/segmentos na gestão integrada de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).
Conta com profissionais experientes e altamente qualificados em sua equipe própria, formada por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, além de especialistas com notório reconhecimento no mercado.
Um outro importante diferencial: o Seconci-SP trabalha com o Sistema SOC, líder de mercado na área de gestão de SST.
O Seconci-SP auxilia as empresas na implantação e implementação de ações preventivas, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais.
ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE - OSS
Por sua grande experiência na atenção à saúde e por já atuar como parceiro do Estado de São Paulo, retirando das filas do SUS milhares de usuários, o Seconci-SP foi convidado em 1998, a participar de processo de qualificação da primeira geração de Organizações Sociais de Saúde (OSS) do País. Para assumir a gestão de equipamentos de saúde em parceria com o Estado e Munícipio de São Paulo.
