Funções:
Conduções de recrutamaento e seleção
(Abordagem,. entrevistas e devolutivas);
Treinamentos e integração de novos colaboradores;
Acompanhamentos de indicadores (Turnover, absenteismo e desempenho)
Entrevistas de desligamentos e análise de clima organizacional;
Conferência de documentos admissionais;
Apoio aos gestores das lojas em demandas de Gente & Gestão
Planejamento e execução de ações de engajamento e desenvolvimento.
Requisitos:
Superior em Psicologia ou Recursos Humanos
Experiência de no mínimo 6 meses na função;
Conhecimento com o sistema Fortes (será um diferencial).
Oferecemos:
Day Off no aniversário;
Refeição na empresa;
Plano de saúde e odontológico por adesão;
Convênio SESC, faculdades e cursos de formação;
Cartão compras;
Possibilidade de crescimento interno e trilha de carreira.
Pagamento: R$2.194,20 por mês
Local do trabalho: Presencial
