Buscamos um(a) Supervisor(a) Comercial com perfil maduro, estratégico e forte capacidade de liderança para atuar na gestão nacional de representantes comerciais, conduzindo desenvolvimento de equipe, expansão de mercado e fortalecimento comercial em uma empresa sólida e estruturada.
Essa posição exige alguém com visão de negócio, habilidade em gestão por indicadores e forte atuação em campo, sendo capaz de equilibrar estratégia, proximidade com a equipe e cobrança por resultados.
Principais desafios da posição
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Liderar equipe de representantes comerciais PJ em diferentes regiões do Brasil;
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Desenvolver e engajar representantes em fase de amadurecimento comercial;
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Estruturar ações de performance, acompanhamento e desenvolvimento da equipe;
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Atuar na gestão e substituição estratégica de representantes quando necessário;
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Fortalecer relacionamento comercial e senso de pertencimento junto ao canal;
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Garantir crescimento sustentável da região e evolução dos resultados comerciais;
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Realizar acompanhamento constante de indicadores, performance e execução comercial em campo.
O que buscamos nesse profissional
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Perfil de liderança madura, firme e equilibrada;
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Excelente comunicação, posicionamento e capacidade de articulação;
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Vivência real em gestão de representantes comerciais externos;
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Capacidade analítica e gestão orientada por indicadores;
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Resiliência, flexibilidade e inteligência emocional;
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Perfil estratégico, mas com forte capacidade de execução;
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Vivência em ambientes corporativos estruturados e de médio/grande porte.
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Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
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Experiência sólida na liderança de equipes comerciais externas;
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Vivência em gestão nacional ou regional de representantes PJ;
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Experiência com indicadores comerciais, BI, CRM e gestão de performance;
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Conhecimento em Salesforce e SAP será considerado diferencial;
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Disponibilidade para viagens frequentes (semana sim, semana não);
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Residir em Joinville/SC ou possuir disponibilidade de mudança.
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Passagem pelo segmento têxtil, vestuário ou bens de consumo;
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Vivência em empresas de médio e grande porte;
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Experiência em reestruturação comercial e desenvolvimento de equipes;
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Histórico de crescimento de carteira, expansão regional e gestão de performance.
