Sobre o Bradesco
O Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação. Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade. Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas!
No Bradesco valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Por isso, as nossas vagas são abertas a todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica.
Saiba mais em https://banco.bradesco/html/classic/sobre/index.shtm
Responsabilidades e atribuições
O que é o nosso time de Pessoas, Cultura e Performance?
Nosso modelo de Gestão de Recursos Humanos está pautado na excelência, no respeito e na transparência em nossas relações, no contínuo investimento no desenvolvimento, no compartilhamento do conhecimento e na valorização do ser humano, sem discriminação. Nosso cuidado com o time está expresso em duas premissas da Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos da Organização: Estimular o bom relacionamento entre todos os profissionais da Organização, manter o ambiente de trabalho seguro e saudável e propiciar condições para níveis ótimos de desempenho e produtividade. Contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, oferecendo condições para o equilíbrio entre o trabalho, a saúde e a família.
Modelo de trabalho: Híbrido - 3x Presencial
Unidade: Osasco- SP
Como será seu dia a dia?
Sendo Coordenador de Gestão de Benefícios, atuará na gerência Gestão de Benefícios e suas principais atividades serão:
- Gerir o portfólio de benefícios corporativos (assistência médica e odontológica, vale alimentação/refeição, transporte, seguros, previdência, entre outros), assegurando competitividade, governança e aderência às diretrizes organizacionais.
- Supervisionar a interface entre benefícios e folha de pagamento, garantindo acuracidade.
- Definir, acompanhar e analisar indicadores de performance (KPIs), suportando a tomada de decisão orientada por dados.
- Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente, mitigando riscos e garantindo governança dos processos.
- Atuar na evolução dos produtos de benefícios com foco em digitalização e autosserviço, elevando a experiência do colaborador.
- Conduzir iniciativas de melhoria contínua de processos, com base em metodologias ágeis e atuação em estruturas como comunidades integradas/tribos.
- Monitorar a esteira de benefícios por meio de análises estratégicas de dados, identificando oportunidades de otimização e eficiência.
Requisitos e Qualificações
O que você precisa ter ou saber?
- Formação completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
- Sólidos conhecimentos em operação e administração de benefícios corporativos.
- Vivência na interface entre benefícios e folha de pagamento.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária aplicada a benefícios.
- Atuação com sistemas de RH (SAP/HCM ou similares).
- Experiência em automação de processos, melhoria contínua e metodologias ágeis.
Será um diferencial se você tiver:
- Experiência em operações de grande escala.
- Conhecimento em e-Social.
O que nós oferecemos
No Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias:
- PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo*
- Vale Transporte (adesão opcional)
- Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras
- Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco)
- Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida
- Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco
- Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços
- Licença Paternidade estendida de 20 dias
- Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto
