- Principais Atividades e Responsabilidades
- Processar e controlar a folha de pagamento, férias, rescisões e demais rotinas trabalhistas;
- Gerenciar benefícios, incluindo negociação e acompanhamento com fornecedores;
- Orientar colaboradores sobre processos, políticas internas e agendas do departamento;
- Atuar em projetos de remuneração fixa e variável, alinhados às diretrizes estratégicas da empresa;
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e fiscal, mantendo contato com órgãos governamentais;
- Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento para melhoria da qualidade de vida dos colaboradores;
- Utilizar sistemas de gestão de DP e ferramentas digitais para otimização dos processos256.
- Perfil e Requisitos
- Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada na função, com autonomia para tomada de decisões em rotinas complexas;
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel intermediário, e sistemas específicos de DP;
- Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e fiscal;
- Habilidades analíticas, senso de urgência, boa comunicação verbal e escrita;
- Proatividade, autonomia, bom relacionamento interpessoal e empatia;
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$3.000,64 por mês
Benefícios:
- Estacionamento gratuito
- Vale-transporte
Experiência:
