Responsabilidade e atribuições:Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos.Gerenciar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.Atuar como ponto focal para suporte aos colaboradores, esclarecimento de dúvidas e reclamações e promoção do engajamento interno.Administrar remuneração, benefícios e programas de bem-estar, garantindo competitividade e equidade.Acompanhar avaliações de desempenho e apoiar o desenvolvimento profissional dos colaboradores.Planejar e coordenar treinamentos, programas de integração e desenvolvimento de lideranças.Garantir que as políticas e práticas da empresa estejam de acordo com as conformidade das legislações trabalhistas.onduzir ciclos de avaliação de desempenho, abrangendo metas, avaliação de competências e feedbacks
Pagamento: Até R$10.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
