Sobre a empresa
Somos uma indústria nacional de vestuário em crescimento e buscamos estruturar nossa área de importação. Este será o primeiro profissional dedicado a este setor, com papel estratégico para viabilizar e gerir as importações diretas, desde a abertura do Radar até a chegada das mercadorias ao nosso centro de distribuição.
Principais responsabilidades
- Conduzir o processo de abertura e gestão do Radar/Siscomex da empresa.
- Estruturar e gerenciar o fluxo de importação ponta a ponta (cotação internacional, inspeção, embarque, desembaraço e entrega final).
- Realizar a classificação fiscal (NCM) dos produtos e acompanhar legislação aduaneira/tributária.
- Elaborar planilhas de custo de importação (impostos, fretes, despesas portuárias).
- Negociar com fornecedores internacionais, tradings, despachantes, agentes de carga e transportadoras.
- Definir e monitorar condições comerciais internacionais (Incoterms, prazos, pagamentos).
- Acompanhar e resolver ocorrências em processos de importação.
- Estruturar relatórios e indicadores de importação para a diretoria.
- Apoiar o desenvolvimento de fornecedores internacionais, em especial na Ásia.
Requisitos
- Formação em Comércio Exterior, Relações Internacionais, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em processos de importação
- Sólido conhecimento em Siscomex, Radar, LI, DI, impostos e regimes aduaneiros.
- Inglês avançado/fluente (mandarim será um diferencial).
- Domínio de planilhas de custos de importação.
- Vivência em negociação internacional e interface com parceiros terceirizados (trading, despachantes, agentes de carga).
Perfil desejado
- Autonomia e iniciativa: capacidade de estruturar a área desde o início.
- Organização e atenção a detalhes, para lidar com documentos e compliance.
- Boa comunicação e negociação, tanto com fornecedores estrangeiros quanto com parceiros nacionais.
- Visão de negócio, entendendo o impacto dos custos de importação no produto final.
Diferenciais
- Experiência no setor têxtil/moda.
- Conhecimento de regimes especiais (Ex-tarifário, drawback, entre outros).
- Vivência em empresas de médio porte (estrutura enxuta, necessidade de ser “mão na massa”).
