Prestar apoio administrativo a diversas áreas, incluindo o Recrutamento e Seleção, organizando currículos e agendando entrevistas;
Auxiliar em admissões, folha de ponto e benefícios, no desenvolvimento de pessoas, apoiando a organização rm treinamentos e ações de clima organizacional.
Além disso, o estagiário irá gerenciar arquivos, atualizar bancos de dados, elaborar relatórios e apoiar na organização de eventos internos.
Principais Funções:
Apoio Administrativo:
- Organizar e manter arquivos de funcionários.
- Manter bancos de dados e sistemas de gestão atualizados.
- Elaborar documentos e cartas relacionadas a RH.
- Processar e organizar formulários de pessoal, como licenças e benefícios.
Recrutamento e Seleção:
- Gerenciar o processo de recebimento de currículos.
- Agendar entrevistas com candidatos e equipes.
- Coordenar a comunicação com candidatos (cartas de aceitação/rejeição).
Departamento Pessoal:
- Auxiliar na organização do controle de ponto e de escalas.
- Apoiar na administração de benefícios, como vale-refeição e uniformes.
- Processar documentos para admissão e outras rotinas do DP.
Desenvolvimento e Clima Organizacional:
- Organizar eventos e treinamentos para colaboradores.
- Participar de ações de clima e bem-estar no trabalho.
- Apoiar na comunicação de informações da empresa e políticas internas.
Relatórios e Indicadores:
- Auxiliar na criação e análise de relatórios gerenciais.
- Controlar indicadores da loja ou setor, como absenteísmo e banco de horas.
Tipo de vaga: Estágio
Pagamento: R$1.100,00 - R$1.550,00 por mês
Benefícios:
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
