Procuramos uma profissional com perfil consultivo para atuar como Business Partner (BP) de RH em duas empresas, apoiando gestores na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. Será responsável por identificar necessidades, propor soluções estratégicas e executá-las. acompanhar indicadores e fortalecer uma cultura, alinhada aos objetivos de cada negócio.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de forma estratégica e inteligente;
- Revisar, atualizar e estruturar políticas de recrutamento, onboarding e desligamento;
- Monitorar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais, como, turnover geral
turnover voluntário, eNPS (nps interno), índice de clima organizacional, tempo de fechamento de vagas, e conforme necessidades da empresa;
- Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e engajamento dos colaboradores;
- Desenvolver e executar ações de comunicação interna e endomarketing;
- Aplicar pesquisas de clima organizacional e NPS interno;
- Propor melhorias contínuas para os processos de gestão de pessoas;
- Planejar e ministrar treinamentos, palestras e ações de desenvolvimento interno;
- Realizar estudos, atualizações e melhoria da estrutura de cargos e salários. Com objetivo de construção de um plano de carreira;
- Atuar em conjunto com a agência de marketing para fortalecimento da marca empregadora e comunicação externa;
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente;
- Apoiar e auditar processos relacionados à folha de pagamento e benefícios quando necessário;
Pré-Requisitos
- Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista;
Atuação como BP- Business Partner (BP), será um diferencial importante.
- Experiência com recrutamento e seleção;
- Vivência com treinamento e desenvolvimento de equipes;
- Conhecimento em cargos e salários e plano de carreira;
- Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados;
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
Diferenciais que contam pontos
· Conhecimento em programas que fortalecem a cultura e gestão de talentos;
· Conhecimento sólido em legislação trabalhista;
· Conhecimento em folha de pagamento e rotinas de departamento pessoal;
Facilidade com sistemas de gestão e ferramentas tecnológicas
Possibilidade de ganhos por premiação.
Pagamento: R$4.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Convênios e descontos comerciais
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
