Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.
Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Responsabilidades e atribuições
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Atuação como parceiro de negócios apoiando a liderança em tomadas de decisões e garantindo a disseminação da cultura e estratégia organizacional;
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Interface com áreas especialistas do DH na construção das melhores soluções agregando valor ao negócio;
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Suporte estratégico às lideranças nos processos de gestão de pessoas (mapeamento de talentos, ações de reversão, feedbacks, treinamentos e PDIs);
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Apoio a liderança em revisões de estrutura, orçamento, descrição de cargos, análises salariais, promoções e progressões;
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Responsável pela realização de comitês de carreira;
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Análise de indicadores, resultado de clima, elaboração e acompanhamento de planos de ação, para melhoria dos resultados;
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Atuação junto ao cliente no acompanhamento dos programas de aceleração de carreira;
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Apoiar a liderança em ações que promovam melhoria do clima interno e redução do turnover;
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Disseminar a cultura da empresa;
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Garantir que os processos e políticas internas estão sendo aplicados corretamente;
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Apoiar as lideranças nos processos de Recrutamento e Seleção e Gestão de talentos;
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Apoiar as lideranças nos processos de Metas, Avaliação de Desempenho e Indicadores;
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Realizar o atendimento de liderança e colaboradores.
Requisitos e qualificações
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Se você tiver experiência em ambientes complexos, capilarizados e com alto volume - você tem grandes chances de se adaptar mais rápido e entregar melhor!
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Um diferencial? Ter atuado com Orçamento e acompanhamento mensal desses números: aqui os BP's apoiam de maneira integral o orçamento de massa salarial. Somos corresponsáveis por esse indicador na companhia.
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Presença é valor: não é sobre ser 100% presencial (porque nós somos!). É sobre se conectar, gerar confiança e ser referência nos assuntos de desenvolvimento humano
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Formação acadêmica em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
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Comunicação Assertiva e Relacionamento Interpessoal;
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Negociação e Influência;
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Capacidade Analítica;
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Resolução de Problemas;
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Adaptação e Transformação;
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Orientação para Resultados.
Informações adicionais
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Salário compatível com o mercado;
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Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível;
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Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;
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Mobilidade: Vale-transporte;
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Incentivo à atividade física: TotalPass;
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Desconto com empresas parceiras: Allya;
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Modalidade: 100% Presencial;
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Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;
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Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente;
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E muito mais!
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Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
- Equidade de gêneros
- Equidade racial
- Inclusão de pessoas com deficiência
- Diversidade de gêneros e orientações sexuais
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.
