Seu futuro merece essa energia!
Nós acreditamos que a energia que você dedica à sua carreira merece retorno.
Por isso, reconhecemos a dedicação das nossas pessoas e estamos sempre em busca de quem deseja fazer a diferença e construir uma trajetória próspera e segura.
Na CPFL, você encontra um ambiente sólido para crescer com confiança, com segurança para evoluir e espaço para construir um futuro com propósito.
CARGO: Analista Benefícios e Qualidade Vida Jr
CIDADE: Campinas
Modalidade 100% presencial
Estamos em busca de uma pessoa dinâmica, analítica, que expresse vontade de aprender para atuar como Analista de Benefícios e Qualidade de Vida Jr.
Se você gosta de trabalhar com pessoas, dados, processos e tem facilidade para atuar em um ambiente em constante transformação, essa oportunidade pode ser para você!
Buscamos um profissional com perfil colaborativo, resiliente e orientado a resultados, que tenha interesse em contribuir para a evolução da estratégia de benefícios, programas de qualidade de vida e iniciativas voltadas ao bem-estar dos colaboradores.
Pré-requisitos
- Disponibilidade para atuar 100% presencialmente em Campinas/SP;
- Ensino Superior completo;
- Pacote Office avançado, com conhecimento em Power BI;
- Conhecimento em ferramentas de edição gráfica, como Canva e Adobe;
- Experiência com gestão de benefícios e programas de qualidade de vida e bem-estar;
- Conhecimento em gestão de fornecedores;
- Experiência em análise e gestão de indicadores;
- Conhecimento em estudos de mercado e benchmarking.
O seu dia a dia
Apoiar a execução dos programas de qualidade de vida e benefícios, atuando na condução das atividades operacionais conforme os processos estabelecidos pela área.
Assegurar a correta aplicação das diretrizes institucionais e contribuir para a entrega de uma jornada positiva ao colaborador.
Manter interface contínua com fornecedores e áreas internas por meio de alinhamentos frequentes, acompanhamento de demandas e gestão de SLA (Acordo de Nível de Serviço).
Garantir sinergia nas ações, fluidez na comunicação e eficiência na entrega dos serviços contratados.
Monitorar indicadores de desempenho das iniciativas implementadas por meio de relatórios e análises periódicas.
Identificar desvios e oportunidades de melhoria com base em dados internos, tendências de mercado e boas práticas.
Apoiar a identificação de soluções que ampliem a atratividade do pacote de total compensation a partir de análises comparativas com o mercado, levantamento de necessidades internas e escuta ativa dos colaboradores.
Contribuir para o fortalecimento da proposta de valor e para a atração e retenção de talentos.
Apoiar a comunicação e o engajamento dos colaboradores em relação aos benefícios e programas oferecidos.
Participar da construção de campanhas, materiais e ações de endomarketing (marketing interno).
Promover iniciativas voltadas ao bem-estar integral no ambiente organizacional, como campanhas sazonais, eventos internos e ações educativas.
Desenvolver ações em parceria com fornecedores e áreas correlatas para reforçar a cultura de cuidado e incentivar práticas saudáveis no cotidiano corporativo.
O que oferecemos:
- Assistência Odontológica;
- Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias
- Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade);
- Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social).
Conheça um pouco sobre nós:
Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços.
Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro.
Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento.
Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso, valorizamos a pluralidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas.
Quer saber mais sobre o Grupo CPFL? Acesse: https://www.grupocpfl.com.br/
