- Realizar a triagem e análise de currículos, identificando candidatos aderentes às vagas;
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Conduzir entrevistas iniciais por telefone ou videoconferência, avaliando competências técnicas e comportamentais;
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Apoiar e executar a divulgação de vagas em plataformas digitais e redes sociais;
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Agendar entrevistas e alinhar agendas com gestores das áreas requisitantes;
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Acompanhar os processos seletivos de ponta a ponta, garantindo uma boa experiência ao candidato;
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Fornecer feedbacks aos candidatos sobre o andamento das etapas do processo;
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Atualizar e manter o banco de talentos organizado.
Grau de Escolaridade
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Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimentos e Experiências Esperadas
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Diferencial experiência com ferramentas de recrutamento (Gupy, LinkedIn Recruiter ou similares);
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Pacote office Básico;
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Vivência em divulgação de vagas em plataformas digitais e redes sociais;
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Diferencial noções de indicadores de R&S (tempo de contratação, volume de vagas, entre outros);
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Experiência prévia com recrutamento e seleção; atuação com alto volume de vagas será considerada diferencial.
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Competências Comportamentais
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Boa comunicação verbal e escrita;
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Organização e atenção aos detalhes;
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Capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.
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Outros Requisitos
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Disponibilidade para atuação em formato 100% presencial em ITAQUAQUECETUBA-SP
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Totalpass
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Vale Transporte
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Plano de Saúde
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Plano Odontológico
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Vale Refeição
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Universidade Corporativa
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Plano de Carreira
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Ligado em Você
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Clube de Desconto
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