ANALISTA RESPONSÁVEL: JULIANA S. GONÇALVES
ÁREA: RECURSOS HUMANOS
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Responsabilidades e atribuições
E aí gostou? Vamos te contar o que você irá fazer!
Responsável por analisar e executar atividades de média/alta complexidade na gestão de Recursos Humanos, assegurando o cumprimento das políticas corporativas de Administração de Pessoal, Remuneração, Benefícios e Relações Sindicais, bem como contribuir como facilitadora entre as necessidades dos colaboradores e os objetivos estratégicos do terminal, visando promover informações seguras e assertivas para tomada de decisão das áreas técnicas.
- Garantir que todos os processos de Administração de Pessoal ocorram de maneira assertiva e conforme legislação e politicas internas da Eldorado;
- Responsável pelo envio das informações consolidadas que devem subir para lançamento na folha de pagamento, assegurando que as informações estejam corretas;
- Responsável pela conferência da folha de pagamentos da EBLOG;
- Garantir que os processos de reembolso de folha de pagamento e correções de férias sejam operacionalizados;
- Garantir que os gestores recebam as devidas orientações quanto a utilização dos principais módulos de pessoal no Portal RH;
- Responsável pela consolidação de indicadores da área, no que se refere aos processos de RH;
- Responsável pela análise, compartilhamento e sugestões de melhorias para temas relacionados a jornada de trabalho;
- Responsável pelo estudo de melhorias no que se refere a aumento de HC, orçamento anual, relações trabalhistas e sindicais, garantindo que os cálculos e informações estejam o mais próximo da realidade possível;
- Responsável pela construção e acompanhamento de todos os MOCs que se referem a movimentação de pessoas;
- Participar continuamente junto aos gestores do processo de atualização e revisão das descrições de cargos, visando assegurar que todos os documentos estejam atualizados e reflitam alterações estruturais ou demandas pontuais, informando a respectiva área de Remuneração (corporativa)
- Prestar atendimento aos colaboradores e gestores das áreas com dúvidas de média/alta complexidade, no que se refere aos Processos de RH;
- Responsável pela participação, envio de documentação e comunicação dos desligamentos para todas as áreas envolvidas;
Relações Trabalhistas e Sindicais
- Responsável pela análise e registro de medidas disciplinares, bem como atuar na conscientização dos gestores sobre os impactos que podem ser gerados;
- Atuar como preposta e ponto focal para consolidação de informações para processos trabalhistas;
- Operacionalizar o controle de documentos de sindicatos, tais como relatórios, ofícios, acordos coletivos e etc.;
- Responsável pela atualização dos ACTs no sistema SOGI;
- Prestar suporte à área de Relações Sindicais, no que se refere a revisão de ACT, estudo de propostas, interface com OGMO e Sindicatos;
- Responsável pela publicação e acompanhamento dos editais para contratação;
Benefícios
- Garantir que o processo de compra de benefícios, tais como VT, VR, VA sejam comprados conforme politicas interna da empresa e acordos coletivos vigentes;
- Responsável pelo cálculo de benefícios retroativos pertinentes a renovação de acordos coletivos
- Assegurar a comunicação entre a área corporativa e os colaboradores da EBLOG no que se refere as alterações de benefícios, novas diretrizes e dúvidas de alta complexidade;
Treinamento e Desenvolvimento
- Responsável pela condução das avaliações de desempenho das equipes operacionais, bem como participar ativamente dos feedbacks e consolidação da documentação pertinente;
Demais atividades do setor
- Responsável pela abertura de RCs e BMs de alta complexidade;
- Participação nas agendas de visitas institucionais;
- Prestar suporte nos eventos conduzidos pela área de RH, tais como: visita da família, festa de final de ano, corrida dos 10km entre outros;
Requisitos e qualificações
Ficou interessado? Espere aí, vamos detalhar um pouco o que você precisa ter para fazer parte do nosso time!
Ensino Superior completo em Administração e/ou áreas correlatas.- Vivência em RH em terminal portuário especificamente com Administração de Pessoal e respectiva legislação, incluindo admissão, movimentação, ponto, folha de pagamento, benefícios, férias, desligamento.
- Conhecimento office intermediário/ avançado.
Mas se tiver algo a mais, você fará a diferença!
Vivência em Relações Trabalhistas e Sindicais.- Conhecimento sistemas Gestão Pessoas/ Folha.
Informações adicionais
Ahh.... E o que você ganha com tudo isso?! Benefícios diferenciados! Venha dar uma espiada.
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Convênio com Empresas parceiras
- Gympass
- PPR
- Plano de Previdência Privada
- Refeição no Local
- Seguro de Vida
- Vale Alimentação
- Transporte
O que achou?
Estamos ansiosos para receber a sua inscrição :)
Ah, aproveita e dê uma olhada na nossa página de carreira e conheça mais sobre nós!
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“Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero ou deficiência."
UMA DIVERSIDADE DE OPORTUNIDADES
A valorização de pessoas é um dos direcionadores estratégicos para a Eldorado seguir crescendo no mercado internacional. Para nós, qualificar os colaboradores é uma forma de prestigiá-los e de manter o nosso diferencial competitivo, que é a excelência em tudo que fazemos. Nosso processo de Atração e Seleção de Talentos é transparente, valoriza a diversidade*, a comunidade local e as pessoas alinhadas aos nossos valores.
CONECTANDO TALENTOS A OPORTUNIDADES
Prezamos um ambiente de trabalho desafiador, de respeito e repleto de possibilidades. Buscamos sempre sermos os melhores, por meio da Inovação, da Sustentabilidade e do desenvolvimento de nossos talentos. Nossas oportunidades estão abertas a todos os profissionais, nós estimamos e acolhemos a diversidade.
VENHA SER ELDORADO!
Uma companhia que valoriza seu talento e estimula sua carreira. Uma cultura que acolhe e incentiva as pessoas a fazer acontecer, por meio de valores que integram toda a sua gente.
