O QUE FAZER?
Planejar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos subsistemas tais como: RS, TD, Avaliação de desempenho, benefícios, controlar o clima organizacional, visando condições para que a empresa possa recrutar e reter e desenvolver seu quadro de talentos, desenvolver e implantar plano de cargos e salários.
O QUE PRECISO?
- Formação Superior em Psicologia ou Administração e áreas afins;
- Pós-Graduado em Recursos Humanos / Gestão de Pessoas completo ou em andamento;
- Conhecimento Legislação Trabalhista
- Experiência mínima de 5 anos como Gestor generalista em Recursos Humanos.
- Experiência em grandes empresas com gestão de Agronegócios.
Habilidade de Negociação / comunicação interpessoal
