Buscamos um profissional estratégico e generalista para liderar a área de RH, com experiência comprovada no segmento de educação (Educação Básica ou Ensino Superior). O objetivo principal é alinhar a gestão de pessoas às necessidades acadêmicas e administrativas da instituição, garantindo conformidade legal e desenvolvimento de talentos.
Principais Responsabilidades
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Gestão Estratégica: Planejar e executar políticas de RH alinhadas ao calendário acadêmico.
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Recrutamento e Seleção: Coordenar processos seletivos para áreas administrativas e, principalmente, para o corpo docente (observando titulações e requisitos do MEC, se aplicável).
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Treinamento e Desenvolvimento: Implementar programas de capacitação e avaliação de desempenho para colaboradores e coordenadores.
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Relações Trabalhistas: Supervisionar a folha de pagamento (via contabilidade/sistema), controle de ponto e garantir o cumprimento das convenções coletivas específicas da categoria (professores e auxiliares).
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Clima Organizacional: Desenvolver ações de engajamento e retenção em um ambiente dinâmico.
