Aqui, nós cultivamos!
O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos-
A colaboração
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A prática diária da integridade
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A integração
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A cultura da sustentabilidade
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O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um
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E, principalmente, o gostar de pessoas
Responsabilidades e atribuições
Principais atividades:
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Garantir que as metas, estratégias, políticas e objetivos do Planejamento Estratégico sejam divulgados e entendidos por todos os colaboradores, gerenciando os processos de sua área em sintonia com as outras áreas e lideranças para o alcance dos resultados;
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Cumprir e fazer cumprir na sua área, a legislação vigente, o Código de Integridade, o Regulamento, as Normas, Valores e Projetos Institucionais;
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Analisar criticamente os indicadores gerenciais, os de gestão de pessoas (rotatividade e absenteísmo) e os custos do setor, cumprindo as metas definidas pela instituição;
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Avaliar e acompanhar o desempenho de seus colaboradores dentro do modelo de “Gestão por Competências”, monitorando os planos de ação sem deixar que os prazos expirem e registrando feedbacks constantes, conforme padrão adotado pela instituição;
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Definir, implementar e aprimorar processos e políticas internas para otimizar a eficiência administrativa;
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Apoiar a gestão do orçamento administrativo, acompanhando despesas, controlando custos e sinalizando necessidades de ajustes ou investimentos;
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Coordenar o uso de recursos (como equipamentos, materiais de escritório e tecnologia) e assegurar que estejam sempre disponíveis e em bom estado de uso;
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Elaborar relatórios de desempenho e KPIs para análise de resultados e tomada de decisão junto à alta gestão;
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Fornecer suporte administrativo a outros setores da empresa com o objetivo de garantir a eficiência dos serviços e o efetivo desempenho das atividades de acordo com o planejamento estratégico;
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Realizar outras atividades inerentes à sua função e/ou quando solicitadas pelo superior imediato, de acordo com a necessidade da instituição.
Requisitos e qualificações
Requisitos exigidos:
- Ensino superior completo em Administração, Gestão Hospitalar, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
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Experiência comprovada em gestão administrativa, preferencialmente na área hospitalar;
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Experiência com liderança de equipe;
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Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office (principalmente Excel).
Desejável:
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Pós-graduação em Gestão Hospitalar, Administração Hospitalar ou áreas afins;
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Experiência com acreditações hospitalares;
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Conhecimento em sistemas hospitalares;
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Vivência em processos de auditoria e compliance;
Conhecimentos específicos:
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Gestão de processos administrativos hospitalares;
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Controle e organização documental institucional;
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Normas regulatórias da área da saúde (Vigilância Sanitária, ANVISA, Ministério da Saúde, entre outros);
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Indicadores de desempenho administrativo;
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Noções de compliance e governança corporativa;
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Planejamento e controle orçamentário (nível administrativo).
Informações adicionais
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Alimentação em refeitório local;
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Escala: 5x2 (44 horas semanais);
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Horário: De segunda a sexta das 08h:00min às 18h:00min, sexta-feira das 08h:00min às 17:00.
