A vaga também se aplica a candidatas e candidatos Pessoa com Deficiência.
Se você é apaixonado por tecnologia, inovação, eficiência, sofisticação e design, e deseja fazer parte de um time que valoriza a integridade e o trabalho em equipe, então venha se juntar a nós, na Panasonic!
Somos uma empresa japonesa com mais de 100 anos de tradição, mantém um espírito curioso e inovador, impulsionados pela melhoria da qualidade de vida em todo o mundo.
Valorizamos seus esforços e estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho onde você possa crescer e prosperar. Estamos entusiasmados com a possibilidade de receber sua candidatura e trabalhar juntos para melhorar a sociedade por meio dos nossos produtos. Venha fazer parte da nossa equipe na Panasonic!
Quais Serão Suas Atividades:
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Conduzir o ciclo de Avaliação de Desempenho e apoiar líderes e HRBPs;
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Estruturar e conduzir o ciclo de avaliação de desempenho e mapeamento de talentos;
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Controlar o plano de sucessão e pipeline de liderança;
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Desenvolver programas de liderança e iniciativas de desenvolvimento;
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Apoiar a gestão de carreira e planos de desenvolvimento (PDI);
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Analisar indicadores e gerar insights de talentos e performance;
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Garantir governança e evolução dos processos de Talent & Leadership;
O Que É Necessário Ter:
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Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
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Experiencia com a elaboração e implementação de processo de avaliação de desempenho;
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Conhecimento e vivência em aplicação da ferramenta 9Box;
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Inglês intermediário/avançado.
Diferenciais:
Informações Adicionais:
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Modalidade híbrida: 2x por semana no modelo presencial.
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Local: Zona Sul/SP
