Requisitos:
Ensino superior concluído em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas com Pós-graduação em andamento;
Conhecimento intermediário em legislação trabalhista e previdenciária;
Excel intermediário;
Conhecimento com eSocial;
Conhecimento em contabilidade de folha de pagamento e encargos.
Atividades:
Acompanhar o sistema de ponto eletrônico, conferindo as marcações, realizando os ajustes necessários (justificativas de faltas/atestados, banco de horas) e fechando o espelho de ponto para a folha;Elaborar, calcular e conferir a planilha/sistema de folha de pagamento, incluindo variáveis (horas extras, adicionais, descontos), garantindo a acurácia dos valores;
Calcular, processar e gerenciar todo o ciclo de férias (programação, aviso, recibo) e rescisões (cálculo de verbas, agendamento de homologação, comunicação a órgãos competentes);
Prestar atendimento e esclarecer dúvidas mais complexas dos colaboradores sobre legislação trabalhista, benefícios e cálculos de DP;
Fazer a interface com a contabilidade externa e fornecedores de benefícios para troca de informações e resolução de pendências, entre outras atividades inerentes a função.
Pagamento: R$2.000,03 - R$3.700,00 por mês
Benefícios:
- Assistência odontológica
- Estacionamento gratuito
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
