Garantir suporte às atividades relacionadas: a recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e outras iniciativas estratégicas da área, alinhadas aos objetivos da organização.
- Divulgar vagas, realizar triagem de currículos, agendar e conduzir entrevistas, e apoiar a integração de novos colaboradores;
- Responsavel pela entrega de documentos e validações, direcionar a ASO, dentro do processo admissional.
- Contribuir com a execução de projetos estratégicos, realizar análises de indicadores e propor melhorias nos processos de RH.
