Analista de RH Sr | Consultoria
Objetivo: Atuar de forma estratégica e consultiva no desenvolvimento, estruturação e implementação de soluções de Recursos Humanos para empresas clientes, realizando diagnósticos organizacionais, mapeamento de necessidades, implantação de processos de RH e apoio à adequação de práticas relacionadas à NR-01, contribuindo para o fortalecimento da gestão de pessoas e do ambiente organizacional.
Principais Responsabilidades:
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Realizar diagnóstico organizacional e mapeamento de necessidades dos clientes;
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Atuar na implementação de processos e subsistemas de RH conforme a realidade de cada empresa;
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Conduzir entrevistas individuais e organizacionais para levantamento de informações e análise de clima, cultura e gestão;
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Desenvolver e estruturar processos de RH, como:
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Avaliação de desempenho;
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Plano de desenvolvimento;
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Pesquisa de clima;
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Estrutura organizacional;
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Descrição de cargos;
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Treinamentos e desenvolvimento;
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Onboarding e integração;
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Comunicação interna;
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Cultura e engajamento;
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Apoiar empresas clientes na implementação e acompanhamento das diretrizes relacionadas à NR-01, especialmente em ações voltadas aos fatores psicossociais e saúde organizacional;
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Elaborar relatórios, pareceres e planos de ação estratégicos;
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Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias contínuas;
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Atuar de forma consultiva junto às lideranças e gestores;
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Conduzir reuniões de alinhamento e apresentações para clientes;
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Garantir a qualidade das entregas e o cumprimento dos cronogramas dos projetos.
Requisitos:
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Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
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Experiência sólida em RH Generalista e/ou Consultoria de RH;
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Vivência com implantação de processos de RH;
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Conhecimento em avaliação de desempenho, desenvolvimento organizacional e estruturação de RH;
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Conhecimento sobre NR-01 e fatores psicossociais será considerado diferencial;
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Boa comunicação verbal e escrita;
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Perfil analítico, consultivo e estratégico;
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Facilidade em conduzir entrevistas e relacionamento com clientes;
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Disponibilidade para visitas e acompanhamento de empresas clientes.
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Competências Comportamentais
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Pensamento estratégico;
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Escuta ativa;
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Comunicação assertiva;
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Organização e gestão de prioridades;
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Inteligência emocional;
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Proatividade;
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Visão consultiva;
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Capacidade analítica;
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Relacionamento interpessoal.
Diferenciais:
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Experiência anterior em consultoria;
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Conhecimento em DHO e cultura organizacional;
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Vivência com gestão por competências;
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Experiência em implantação de programas de desenvolvimento e performance.
Benefícios:
- Auxílio-transporte/ajuda de custo
- Vale-alimentação
- Seguro de Vida.
- 30% de descontos em produtos da Polo Wear.
- Psicologia Viva: 2 consultas gratuitas com psicólogos por mês.
- Conexa Saúde: 2 consultas gratuitas com nutricionistas por mês.
- Wellhub: acesso a academias e bem-estar com valores acessíveis.
- Rede Dasa: 15% de desconto em exames.
- Farmácias Pague Menos: descontos de 20% a 30%.
- Parceria com SESC e Faculdade Anhanguera
- Plano Odontológico Unimed
Horário: Segunda a sexta, horário adm
Local de Trabalho: Polo Wear - Maxi shopping - Jundiaí, SP
