Sobre o Bradesco
A gente acredita no poder da confiança. Confiança que aproxima, orienta e transforma a vida das pessoas no dia a dia. Entrar no Bradesco é fazer parte de um momento real de transformação. Um ambiente que combina a solidez de uma história construída ao longo de décadas com a evolução constante de quem está sempre olhando para frente. Aqui, você encontra espaço para aprender, crescer e assumir protagonismo na sua trajetória, com apoio, estrutura e oportunidades que acompanham o seu desenvolvimento. Mais do que trabalhar em uma grande instituição, é sobre fazer parte de um time que impacta milhões de pessoas, contribui para o desenvolvimento do país e constrói, todos os dias, um futuro mais acessível e sustentável para a sociedade.
Sobre a área
Pessoas, Cultura e Performance: Responsável por conduzir a estratégia de gestão de pessoas do Bradesco, atuando de forma integrada ao negócio para fortalecer a cultura organizacional e impulsionar resultados sustentáveis. Investimos na atração, no desenvolvimento e na valorização de talentos, promovendo um ambiente diverso, inclusivo, seguro e ético, com oportunidades de aprendizado, crescimento, e experiências que impulsionam carreiras e geram valor para as pessoas e para a Organização.
Como será seu dia a dia?
Como HR Business Partner, você atuará na área de Consultoria Interna e suas principais atividades serão:
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando a tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas e aos objetivos do negócio.
- Conduzir o planejamento da força de trabalho, incluindo headcount, orçamento, movimentações internas e projeções de estrutura.
- Gerenciar o ciclo de vida das posições organizacionais, garantindo alinhamento entre estratégia, governança e necessidades das áreas.
- Priorizar e acompanhar processos de recrutamento e seleção, contribuindo para a atração e contratação dos melhores talentos.
- Apoiar líderes nos principais rituais de gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, performance, carreira e sucessão.
- Analisar indicadores e métricas de RH, transformando dados em insights e recomendações para suportar decisões executivas.
- Liderar e apoiar iniciativas de cultura organizacional, clima, engajamento e transformação, promovendo uma experiência positiva para os colaboradores.
- Atuar como consultor(a) interno(a) em políticas, processos de RH e relações trabalhistas, garantindo conformidade e excelência na gestão de pessoas.
Modelo de trabalho
Híbrido - 3x Presencial
Unidade: Osasco - SP
Perfil que buscamos
Valorizamos quem entende o cliente em profundidade, trabalha em parceria e transforma conhecimento em entregas com impacto. Profissionais com senso de dono, consistência na execução e foco em resultado, que evoluem continuamente, compartilham aprendizados e usam tecnologia para transformar desafios em soluções relevantes para o negócio.
Requisitos
- Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
- Experiência como HR Business Partner ou em posições estratégicas de Recursos Humanos, atuando como parceiro(a) de negócio junto às lideranças.
- Vivência em processos de gestão de pessoas, incluindo desenvolvimento de talentos, gestão de performance, sucessão, engajamento e desenvolvimento organizacional.
- Experiência no suporte e aconselhamento de líderes, contribuindo para decisões relacionadas à estratégia de pessoas e ao desempenho das equipes.
- Atuação em iniciativas de transformação organizacional, gestão de mudanças e desenho de estruturas organizacionais.
- Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores de RH, elaboração de diagnósticos e construção de apresentações executivas para diferentes níveis da organização.
- Conhecimento avançado do Pacote Office, com destaque para Excel e PowerPoint.
Será um diferencial se você tiver:
- Experiência em instituições financeiras, meios de pagamento, empresas de tecnologia ou negócios em processos de transformação.
- Conhecimento em People Analytics, analytics de RH e ferramentas de análise de dados aplicadas à gestão de pessoas.
- Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos.
O que você encontra aqui
Cuidar de você
· Plano de saúde e odontológico
· Seguro de vida
· Viva Bem: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida
· TotalPass
Crescer com você
· Universidade corporativa Bradesco (Unibrad)
· Parcerias educacionais
Segurança para o seu futuro
· Participação nos lucros ou Bônus (conforme a elegibilidade de cargo)
· Previdência privada
· Condições especiais em produtos e serviços
· Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços
Apoio à sua vida e à sua família
· Vale alimentação e refeição
· 13ª cesta alimentação
· Auxílio creche ou babá
· Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto
· Licença Paternidade estendida de 20 dias
· Vale transporte opcional
Tudo pensado para apoiar sua jornada de crescimento com equilíbrio, segurança e oportunidade.
Diversidade
No Bradesco, diversidade é valor e estratégia. Trabalhamos para construir um ambiente inclusivo e um quadro de colaboradores que reflita a diversidade da sociedade brasileira. Por isso, valorizamos pessoas com diferentes histórias e características, como gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade e outras dimensões da diversidade.
Se você acredita na confiança como base para transformar, gosta de desafios e quer crescer em um ambiente que evolui junto com você, seu lugar pode ser aqui. Vem ser Bradesco!
