Buscamos um(a) Tech Recruiter Júnior para integrar nosso time, com foco em atrair e selecionar talentos de tecnologia. Se você é curioso(a), organizado(a), se comunica bem e gosta de tecnologia tanto quanto de pessoas, essa vaga é para você.
Você vai trabalhar no ciclo completo de recrutamento tech — desde a compreensão da vaga com os times de desenvolvimento e produto até a contratação — e vai aprender muito sobre como construir times de alta performance em um ambiente dinâmico.
Responsabilidades e atribuições
O que você vai fazer:
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Conduzir o processo seletivo end-to-end para vagas técnicas (desenvolvimento, dados, produto, etc.)
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Fazer triagem, entrevistas e estruturação de feedbacks de forma ágil e organizada
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Utilizar plataformas de recrutamento (Gupy, Geekhunter e similares) com autonomia
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Fazer mapeamento e abordagem ativa (sourcing) de candidatos em diferentes canais
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Gerir a pipeline de candidatos, garantindo boa experiência em todas as etapas
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Apoiar a construção e análise de indicadores de recrutamento (time-to-hire, taxa de conversão etc.)
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Atuar em parceria com os gestores das áreas para entender requisitos técnicos e alinhar expectativas
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você:
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Boa capacidade de comunicação — escrita e verbal — com diferentes perfis e níveis de senioridade
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Organização e gestão de múltiplas demandas simultâneas sem perder a qualidade
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Proatividade para antecipar gargalos e propor soluções antes de precisar ser cobrado(a)
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Facilidade com ferramentas digitais e vontade genúina de aprender novas tecnologias
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Interesse real pelo universo de tecnologia — entender o que os candidatos fazem faz toda a diferença
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Formação em andamento ou concluída em Psicologia, Administração, RH, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas afins
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Diferenciais valorizados:
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Algum contato com tecnologia — curso técnico, bootcamp, formação livre ou experiência prática na área
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Experiência ou vivência no setor de saúde digital ou healthtech
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Familiaridade com termos técnicos de desenvolvimento de software, dados ou cloud
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Experiência anterior em recrutamento, mesmo que em estágio ou voluntáriado
Informações adicionais
Além de um ambiente de aprendizado acelerado, autonomia e uma equipe colaborativa, você terá acesso a:
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Cartão Caju flexível de Vale Alimentação e Refeição
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Participação no plano de saúde
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Plano odontológico
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Ginástica Laboral
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Day off no aniversário
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Auxílio home office
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Convênio com IPOG e WiseUp
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40h semanais com 2h de almoço e horários flexíveis
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Gympass
Há mais de 10 anos fazemos parte da transformação do sistema de saúde suplementar com bastante inovação e criatividade.
Bem mais do que “entregar valor” queremos entregar um conceito, uma solução descomplicada para o setor da saúde!
Estamos na casa de mais de 150 ZG Lover’s espalhados em mais de 17 estados mais o Distrito Federal, conectados por um mesmo propósito: a TRANSFORMAÇÃO!
Nos orgulhamos em ter à nossa disposição tecnologias de ponta, para construir A SOLUÇÃO para o setor de saúde!
Só em 2022 processamos mais de R$ 43 Bilhões em nossas soluções, presentes em mais de 500 hospitais pelo Brasil, levando solução e tecnologia!
Atingir essa marca só foi possível através da dedicação de profissionais qualificados. E aí? Está preparado para embarcar neste desafio com a gente?
