Estamos em busca de uma pessoa que acredita que favorecer o acesso à saúde deve ser um compromisso. Aqui na Pague Menos, o cuidado está no nosso DNA. Por isso, valorizamos quem compartilha nossos valores, quem é gente que faz bem, quem tem amor por servir, quem é comprometido com o futuro do nosso negócio, quem tem senso de dono e supera resultados sempre. Afinal, fazer bem também é valorizar as pessoas, é jogar junto de um time que nos ajuda a cumprir o nosso propósito de levar saúde com amor pra todos os brasileiros, desenvolvendo os potenciais e buscando fazer mais e melhor. Aprendendo e crescendo sempre!
Como é trabalhar aqui?
Acreditamos que pessoas diferentes constroem soluções melhores. Por isso, cultivamos um ambiente que acolhe a diversidade e incentiva cada um a ser quem é, com autenticidade e respeito. Trabalhamos de forma colaborativa, com espaço para aprender, propor e transformar. Mais do que executar tarefas, cada pessoa tem a oportunidade de gerar impacto real na vida de milhões de brasileiros todos os dias.
Responsabilidades e atribuições
Desafio da Posição:
Você será responsável por garantir que os melhores talentos encontrem espaço para crescer na companhia, contribuindo diretamente para a estratégia de expansão, fortalecimento da cultura e entrega de resultados do negócio.
Buscamos uma liderança capaz de transformar a forma como atraímos, selecionamos e conectamos pessoas ao propósito da nossa organização.
Principais Responsabilidades:
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Liderar e desenvolver o time de Atração e Seleção, promovendo uma cultura de alta performance, colaboração e protagonismo.
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Garantir o atendimento das demandas de recrutamento de posições corporativas.
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Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, apoiando gestores na definição de perfis, estratégias de atração e tomada de decisão.
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Gerenciar indicadores da área, acompanhando performance, produtividade, SLA, qualidade das contratações e experiência dos candidatos.
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Estruturar e aprimorar processos, políticas e governança de recrutamento e seleção.
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Conduzir projetos estratégicos relacionados à atração de talentos, marca empregadora, recrutamento interno, diversidade, programas de entrada e inovação em seleção.
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Garantir a excelência da experiência dos candidatos e gestores durante toda a jornada de recrutamento.
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Atuar na gestão de fornecedores, consultorias e parceiros de recrutamento.
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Liderar iniciativas de transformação digital, automação e uso de inteligência artificial aplicadas à atração de talentos.
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Assegurar conformidade com políticas internas, diretrizes de governança e legislação aplicável.
Requisitos e qualificações
Requisitos técnicos:
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Experiência consolidada em Atração & Seleção.
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Vivência anterior em posições de liderança de equipes.
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Experiência na gestão de processos de recrutamento de diferentes níveis hierárquicos.
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Employer Branding e atração de talentos.
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Gestão de indicadores.
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Sistemas ATS (Gupy, Kenoby, SuccessFactors, entre outros).
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Gestão de fornecedores e consultorias.
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Gestão de projetos e melhoria de processos.
Requisitos comportamentais:
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Capacidade de influenciar e construir relacionamento com diferentes níveis da organização.
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Habilidade analítica e tomada de decisão baseada em dados.
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Desenvolvimento de equipes.
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Adaptabilidade e capacidade de atuar em ambientes de transformação.
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Organização e priorização das atividades.
Diferenciais:
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Experiência em varejo ou ambientes de grande volume de contratações.
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Experiência em projetos de transformação digital em A&S.
Informações adicionais
Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);- Vale-transporte;
- Bônus anual;
- Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;
- Plano Odontológico por adesão;
- Seguro de vida;
- Assistência Funeral;
- Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
- Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
- Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
- Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
- Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas);
- Desconto em aluguéis de carro;
- Desconto em passagens áreas;
- Ginástica laboral, conforme a localidade;
Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.
Na história da Pague Menos, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Promover o acesso à saúde significa ampliar liberdade, cuidado e qualidade de vida para milhões de brasileiros. Somos uma empresa brasileira, feita por gente que faz bem e que está comprometida em levar saúde com amor pra todos os brasileiros. Estamos presente em todos os estados do país e, hoje, somos quase 1.700 lojas e mais de 28 mil colaboradores que formam uma comunidade diversa que cresce junto e trabalha com impacto real na vida das pessoas.
Nossa história começou em 1981, com a abertura da primeira loja em Fortaleza (CE). Desde então, seguimos crescendo com base na valorização das pessoas, no foco no cliente, na sustentabilidade, na integridade, na superação dos resultados e na inovação em soluções de saúde. Hoje somos a segunda maior rede de farmácias do Brasil, que é fruto de uma estratégia que combina eficiência, proximidade com o cliente e fortalecimento dos nossos consultórios farmacêuticos.
Nosso modelo de negócio une produtos, serviços e cuidado contínuo. Atuamos no varejo de especialidade com o conceito de drugstore e evoluímos para um hub integrado de saúde.
Trabalhar aqui é fazer parte de um ambiente que valoriza a diversidade, incentiva a autenticidade e acredita no poder da colaboração. É um lugar para crescer, contribuir e gerar impacto todos os dias. Bora juntos?
