Liderar a equipe de Recrutamento e Seleção para as realizações das atividades inerentes ao Setor;
Garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade dos processos de recrutamento;
Realizar alinhamentos com gestores para definição de perfil de vagas;
Desenvolver estratégias de atração de talentos incluindo ações em redes sociais, plataformas digitais e parcerias com instituições;
Monitorar indicadores de R&S (SLA de fechamento de vagas);
Feedback nos recrutadores quando necessário;
Ajuste de ponto da equipe;
Reuniões de alinhamento e interface com as áreas.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
