.Responsável por acompanhar as atividades do setor de Pessoas e Cultura e promover o alinhamento aos objetivos e à missão corporativa, atuando como parceiro estratégico juntamente com a alta gestão. Atuar em processos de atração, recrutamento e seleção, onboarding, desenvolvimento, clima organizacional, retenção, offboarding e endomarketing. Assessorar os setores da empresa em atividades como planejamento estratégico da unidade, atuando em constante alinhamento e interação com a business partner e a comunicação do seu time. Ser guardião e disseminar a cultura TODOS por TODOS dentro da unidade.
FORMAÇÃO: Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas
CONHECIMENTOS: Pacote Office. ● Atração, recrutamento e seleção. ● Treinamento, desenvolvimento e PDI. ● Clima organizacional e engajamento. ● Onboarding e offboarding.
Habilidades
● Organização. Comunicação. Negociação. Proatividade e dinamismo. Resiliência e adaptabilidade. Relacionamento
interpessoal. Trabalho em equipe. Foco em resultados. Visão sistêmica. Definição de prioridades. Pensamento crítico.
Resolução de problemas.
Pagamento: R$1.621,00 - R$3.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (Obrigatório)
Experiência:
Local do trabalho: Presencial
