Gestão de Equipe e Operações
-
Supervisionar e desenvolver o time de pré-vendas (SDRs/Marketing Digital e Finders), com foco em performance e eficiência.
-
Garantir o cumprimento de qualificação e passagem de leads.
-
Monitorar e aprimorar playbooks de abordagem, qualificação e roteiros comerciais.
Estratégia Comercial
-
Identificar tendências de mercado, segmentação de ICP (Perfil Ideal de Cliente) e oportunidades de melhoria nos processos de prospecção.
-
Trabalhar em conjunto com Branding, Produto e Vendas para otimizar o funil.
-
Analisar dados de conversão e gerar insights estratégicos para direcionamento da abordagem comercial.
Indicadores e Desempenho
-
Definir e acompanhar KPIs da área de pré-vendas (ex: leads trabalhados, SQLs gerados, taxa de conversão, CAC por canal, tempo de resposta).
-
Implementar rotinas de análise de desempenho e gestão individual.
Alinhamento com outras áreas
-
Ser ponte entre pré-vendas e vendas para garantir sinergia nas campanhas e metas.
-
Acompanhar evolução dos leads ao longo do pipeline e contribuir com feedback estruturado para ajustes em campanhas e ações.
Qualidade e Eficiência
-
Garantir que os leads repassados ao time de vendas estejam qualificados e com informações completas.
Diferenciais:
-
Experiência com metodologias de outbound e inbound.
-
Experiência com vendas B2B, especialmente SaaS ou tecnologia.
-
Experiência com vendas consultivas.
-
Experiência com gestão de pessoas.
Atuação:
-
Presencial em Ribeirão Preto, SP.
-
Vale-refeição/alimentação: R$ 550,00;
-
Convênio médico Bradesco Saúde;
-
Assistência odontológica: Bradesco ou Uniodonto;
-
Café da manhã e café da tarde todos os dias no escritório da CCM;
-
Estacionamento 100% custeado (se utilizar);
-
Reembolso de até R$ 150,00 para curso de inglês;
-
Auxílio mobilidade: R$ 150,00 para CCMers que comparecerem ao escritório no mínimo 14 dias no mês;
-
Vale-transporte (conforme CLT);
-
PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
-
Licença maternidade: 120 dias, podendo ser estendida para 150 dias;
-
Licença paternidade estendida: 20 dias;
-
Day off no aniversário;
-
Wellhub (Gympass) – extensivo aos dependentes;
-
Quick massage;
-
Espaço de descanso;
-
R$ 2.000,00 por ano para capacitação profissional;
-
Auxílio para retirar passaporte;
-
Plano de carreira bem estruturado.