3. ATRIBUIÇÕES PRINCIPAIS
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Monitorização de KPIs Estratégicos: Criar e gerir painéis de controlo (Dashboards) para indicadores de desempenho hospitalar, como Taxa de Ocupação, Giro de Leitos, Receita Líquida e Margem por Procedimento.
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Foco em criação de acompanhamento do desempenho e eficiência das áreas que compõe a estrutura do hospital.
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Relatórios de Auditoria e Conformidade: Estruturar relatórios periódicos para auditorias internas de desempenho e eficiência dos setores do hospital.
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Realizar pesquisa para análise mercadológica, identificando tendências, oportunidades e possíveis ameaças do mercado hospitalar, mantendo a instituição atualizada sobre o segmento de saúde.
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Análise de Viabilidade Financeira: Elaborar projeções de dados para novos investimentos em tecnologia ou infraestrutura, auxiliando no cálculo de ROI e WACC de projetos específicos.
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Elaborar planilhas de controle, relatórios gerenciais e apresentações institucionais, para acompanhamento de performance da instituição, contribuindo com a tomada de decisão da Diretoria.
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Simulações de Cenários: Criar modelos financeiros que permitam prever o impacto de uma nova negociação de contrato, modelo de negócio.
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Comparar os indicadores internos com dados de mercado (ex: ANAHP) para identificar oportunidades de melhoria competitiva.
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Organizar a Reunião de Análise Estratégica (RAE), para apresentação mensal da alta direção aos gestores da instituição.
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Interagir com os gerentes e equipes dos projetos, solicitando registros de informações no sistema de gestão de projetos quando perceber a ausência desses, visando garantir o registro das informações.
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Apoiar os gestores da instituição sempre que necessário, na organização de planos de ações operacionais gerados nas reuniões de levantamento de problemas, priorização, discussões de soluções, implantação de ações e monitoramento, contribuindo com as melhorias institucionais, redução de custos, entre outros.
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Controlar o recebimento dos indicadores de produção e caminho do paciente e preencher estes dados em planilhas de acompanhamento, gerar painéis de acompanhamento e divulgação institucional.
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Responder demandas da Controladoria Corporativa, conforme necessidade e solicitação da Gerência.
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Atuação na execução do orçamento institucional anual, seguindo orientações e premissas da instituição.
ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS
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Análise e Visualização: Domínio avançado de ferramentas de BI (Power BI ou Tableau) e capacidade de criar visualizações que facilitem a tomada de decisão rápida.
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Linguagens de Consulta: Conhecimento sólido em SQL para extração de dados diretamente de ERPs hospitalares (como Tasy ou MV).
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Gestão de Processos: Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean Six Sigma ou PDCA) aplicadas à saúde serão considerados um diferencial.
REQUISITOS:
Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins e desejável especialização e/ou Pós-Graduação em Administração Hospitalar, Gestão de Saúde, Planejamento Estratégico ou Gestão de Projetos.
Cursos complementares: Pacote Office, BI, Software de gestão de projetos
Experiência: no uso de indicadores de desempenho estratégico, tático e operacional, desejável conhecimento em ferramentas da qualidade, conhecimento na criação de indicadores estratégicos para a área de saúde hospitalar, bem como seu monitoramento e mapeamento de processos.
