O(A) Supervisor(a) de Departamento Pessoal é o(a) profissional responsável por garantir que todos os processos trabalhistas da empresa sejam executados com precisão, organização e dentro da legislação vigente.
Atua na coordenação das rotinas de folha de pagamento, admissões, demissões, encargos e obrigações legais, além de liderar a equipe da área, assegurando eficiência operacional e conformidade trabalhista.
Responsabilidades e atribuições
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Supervisionar processos de admissão e demissão;
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Garantir cumprimento da legislação trabalhista (CLT);
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Coordenar o fechamento da folha de pagamento;
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Validar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF);
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Garantir envio correto de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, etc.).
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Gerenciar vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde;
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Supervisionar controle de jornada;
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Coordenar e treinar equipe de DP;
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Distribuir demandas;
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Avaliar desempenho;
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Propor melhorias nos processos.
Requisitos e qualificações
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Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins;
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Pós-graduação (diferencial);
Experiencia comprovada de pelo menos 1 ano na função.
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Informações adicionais
Benefícios:
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Assistência Médica (com 70% custeado pela empresa e com coparticipação);
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Vale-refeição/alimentação de R$ 500,00;
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Seguro de Vida (custeado 100% pela empresa);
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Convênio com a TotalPass;
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Convênio odontológico Unimed;
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Vale-transporte.
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