- Realizar atividades relacionadas a treinamento e desenvolvimento conforme procedimentos operacionais do setor.
Responsabilidades e atribuições
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Apoiar a realização dos treinamentos conforme cronograma, providenciando toda a logística dos eventos (convites aos treinandos, local, recursos necessários, material didático, alimentação e outros itens).
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Controlar a presença nos treinamentos ofertados pela empresa, mantendo os registros conforme o procedimento de Treinamento e Desenvolvimento e realizando os cadastros necessários em banco de dados.
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Realizar a inscrição de participantes em cursos externos, fornecendo aos envolvidos as informações necessárias.
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Controlar as solicitações de bolsa de estudos, encaminhando para aprovação da liderança e posterior análise da área de RH em conjunto com a diretoria.
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Dar retorno a todas as solicitações de bolsa de estudos, providenciando a documentação necessária quando aprovado o subsídio.
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Acompanhar o andamento do programa de bolsa de estudos ao longo do ano.
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Atuar como instrutor no programa de integração de novos colaboradores, alinhando com a liderança imediata e com o Sistema de Gestão da Qualidade os treinamentos necessários para o início das atividades de cada função.
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Manter atualizados os registros de treinamentos da área administrativa que integram a matriz de treinamentos junto ao Sistema de Gestão da Qualidade.
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Auxiliar na organização dos programas de desenvolvimento da empresa.
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Realizar, sempre que necessário, entrevistas de desligamento.
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Realizar, sempre que necessário, avaliações pertinentes à área de Treinamento e Desenvolvimento.
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Controlar o recebimento e os pagamentos relacionados à área de Treinamento e Desenvolvimento.
Requisitos e qualificações
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Excel avançado e conhecimentos em BI;
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Formação em Administração, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas;
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Interesse em atuar com desenvolvimento de pessoas e processos tecnológicos.
Informações adicionais
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Salário + Vale Alimentação + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Seguro de Vida + Totalpass + Vale Transporte.
Desde 1970, quando um jovem engenheiro decidiu fundar a Plaenge, nosso propósito sempre foi claro: ser uma empresa sólida, ética e com impacto real na vida das pessoas. Mais de 55 anos depois, temos orgulho do que construímos: obras que transformam cidades, relações baseadas em respeito e confiança, e uma equipe que cresce junto com a nossa história.
