Descrição da vaga:
Atuar como elo entre o RH e as unidades de negócio, equilibrando as demandas táticas e operacionais.
Assessorar gestores em temas de desempenho, clima organizacional e engajamento das equipes.
Garantir a aderência às políticas internas da instituição e o cumprimento da legislação trabalhista vigente.
Acompanhar indicadores críticos (como rotatividade e absenteísmo), propondo planos de ação para melhoria contínua.
Apoiar processos de treinamento, planos de sucessão e gestão de talentos via ferramentas como 9Box e PDI.
Participar ativamente da atração e seleção de novos talentos para as áreas de negócio.
Conduzir avaliações de período de experiência, entrevistas de desligamento e ações de endomarketing.
Zelar pela integridade física e segurança no trabalho, mantendo total sigilo sobre informações sensíveis.
Atuar na conservação do patrimônio institucional e recursos sob sua responsabilidade.
Executar o planejamento estratégico de RH em sinergia com as diretrizes da Rede Mater Dei de Saúde.
Requerimentos:
Ensino Superior em Psicologia, ADM, Gestão de RH
