Principais atividades da vaga:
- Realizar o controle e conferência do ponto eletrônico, garantindo a correta apuração de horas, adicionais e banco de horas;
- Elaborar e acompanhar escalas de trabalho, assegurando conformidade com a legislação e operação;
- Atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas;
- Executar processos de admissão e apoiar rotinas de férias e rescisão;
- Realizar o fechamento e envio do eSocial, assegurando prazos e consistência das informações;
- Apoiar o fechamento da folha de pagamento e conferência de encargos trabalhistas;
- Prestar atendimento a colaboradores e gestores em temas relacionados a DP;
- Organizar e manter atualizados os documentos trabalhistas.
Requisitos:
- Experiência prévia na área de Departamento Pessoal;
- Conhecimento em rotinas trabalhistas: admissão, demissão, férias, folha de pagamento e encargos;
- Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;
- Experiência com envio de obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, etc.);
- Conhecimento no sistema Domínio;
- Sólida experiência com controle de ponto eletrônico;
- Conhecimento no sistema Secullum para gestão de ponto (diferencial)
- Organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;
- Boa comunicação e trabalho em equipe;
- Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
