Somos "a companhia que veste a vida dos brasileiros". Com uma história sólida e centenária, nos modernizamos constantemente porque acreditamos que "Juntos Crescemos Mais!" e trabalhamos diariamente com o foco de que "O Cliente Vem Primeiro!". Se você busca um ambiente dinâmico, inovador e focado em construir o varejo do futuro, seu lugar é aqui.
Sobre a Área de Transformação: A nossa área de Transformação atua como uma verdadeira incubadora de inovação dentro do ecossistema da Pernambucanas. Somos responsáveis por pautar a inovação corporativa, disseminar a cultura de projetos e desenhar soluções que transformam o negócio, com um olhar apurado para a jornada do cliente e a omnicanalidade.
Desafio da Posição: Buscamos um Analista de Transformação Sênior com perfil altamente analítico, excelente capacidade de comunicação e forte domínio em análise de dados e apresentações executivas. Essa pessoa será responsável por transformar ideias e insights em projetos viáveis, acompanhar a execução de iniciativas estratégicas de ponta a ponta e dar visibilidade dos resultados para a liderança.
Principais Responsabilidades:
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Gestão e Acompanhamento de Projetos: Monitorar o cronograma, marcos (milestones) e entregas dos projetos sob o guarda-chuva de Transformação, garantindo a sinergia entre as áreas parceiras.
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Filtro e Análise de Viabilidade: Avaliar propostas e novas ideias trazidas pelo negócio, realizando estudos de viabilidade prática e financeira (Business Case) para subsidiar a tomada de decisão.
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Análise de Dados e Indicadores: Manipular grandes volumes de dados para extrair indicadores de performance, identificar gargalos operacionais e apontar oportunidades de melhoria contínua.
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Foco em UX e Omnicanalidade: Garantir que os projetos apoiem a evolução da jornada omnichannel, integrando soluções que conectem o ambiente físico e o digital com foco na experiência do cliente.
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Apresentações Executivas: Estruturar relatórios, dashboards e materiais visuais (storytelling) para reportar o status e o valor gerado pelos projetos para diretores e conselho.
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Fomento à Cultura de Projetos: Atuar como um agente de mudança, apoiando times multidisciplinares com resiliência, flexibilidade e foco em inovação.
Requisitos:
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Graduação completa em Engenharia, Administração, Economia, Tecnologia, Comunicação ou áreas correlatas.
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Experiência sólida em Gestão de Projetos, PMO, Consultoria Estratégica ou áreas de Inovação/Transformação Digital.
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Domínio de Excel: Habilidade avançada para modelagem, cruzamento de dados, fórmulas complexas e construção de relatórios.
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Conhecimento em Análise de Dados: Familiaridade com ferramentas de visualização (ex: Power BI, Tableau) e facilidade para interpretar métricas de negócio.
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Ótima Comunicação e Storytelling: Capacidade de traduzir dados complexos em discursos claros, objetivos e adaptados para diferentes públicos.
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Experiência prévia na elaboração e condução de apresentações executivas para liderança (diretoria/C-level).
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Perfil resiliente, com facilidade de adaptação a cenários dinâmicos e forte senso de autonomia.
