Responsabilidades e atribuições
- Executar o fluxo operacional de rescisões contratuais, conforme procedimentos internos, legislação trabalhista e convenções coletivas aplicáveis;
- Realizar lançamentos, atualizações e conferências de informações no sistema de folha de pagamento, relacionadas ao processo demissional;
- Apoiar a elaboração e conferência de cálculos rescisórios, verificando verbas, descontos, férias, ponto, benefícios e demais informações vinculadas ao desligamento;
- Emitir e organizar documentos rescisórios, formulários, guias e demais arquivos necessários ao processo de desligamento;
- Realizar atendimento presencial e/ou remoto aos colaboradores desligados, prestando orientações sobre documentos, prazos, pagamentos e etapas do processo rescisório;
- Apoiar a organização de homologações junto ao sindicato, quando aplicável, acompanhando documentação, agendamentos e exigências necessárias;
- Controlar prazos legais, pendências documentais e etapas do processo demissional, sinalizando inconsistências ou riscos ao superior imediato;
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio completo.
- Desejável ensino superior em andamento ou completo em Administração, Direito, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Benefícios
- Plano de Saúde – Opcional (empresa paga 50%);
- Plano Odontológico;
- Vale transporte;
- Convênios com farmácias e instituições de ensino;
- Descontos nos nossos produtos.
- Wellhub
- Refeição na empresa
- Rota
Pagamento: R$2.495,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
Local do trabalho: Presencial
