Atuar como responsável pelos processos administrativos e de recursos humanos da empresa, garantindo o correto controle de jornada dos colaboradores, administração de benefícios, suporte aos processos de recrutamento e integração de novos funcionários, além de apoiar as rotinas administrativas e operacionais do escritório.
Recurso Humanos:
- Controlar férias, licenças e demais afastamentos dos colaboradores;
- Apoiar processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento de candidatos;
- Realizar a gestão e auditoria dos registros de ponto através da plataforma TOTVS, monitorando jornadas, horas extras, faltas, atrasos e inconsistências.
Administrativo:
- Efetuar inserção, conferência e manutenção de dados operacionais e administrativos em sistemas corporativos;
- Realizar compras de materiais de escritório e acompanhar o estoque de suprimentos;
- Garantir a manutenção da organização física e documental do escritório.
Controles e Compliance:
- Apoiar auditorias internas e externas;
- Auxiliar na implementação e manutenção de processos administrativos e controles internos.
Desejável: Experiência com sistemas TOTVS, inglês intermediário e experiência em recrutamento e seleção;
Benefícios:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
