MISSÃO DO CARGO
Assegurar a execução eficiente dos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, promovendo suporte aos colaboradores e gestores, garantindo conformidade com as políticas internas, legislação trabalhista e contribuindo para o desenvolvimento organizacional e clima da empresa.
CONHECIMENTO NECESSÁRIO:
- Conhecimento em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
- Conhecimento em recrutamento e seleção
- Noções de legislação trabalhista e controle de ponto
- Familiaridade com sistemas de RH e pacote Office
- Conhecimento em processos admissionais e demissionais
- Conhecimento em benefícios e atendimento aos colaboradores
HABILIDADES E ATITUDES:
- Proatividade
- Organização e planejamento
- Boa comunicação verbal e escrita
- Capacidade analítica e resolução de conflitos
- Responsabilidade e confidencialidade
- Relacionamento interpessoal
- Foco em resultado
- Trabalho em equipe
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Recrutamento e seleção:
- Divulgar vagas e realizar triagem de currículos
- Agendar e conduzir entrevistas
- Acompanhar processos seletivos e retorno aos candidatos
- Apoiar gestores nas demandas de contratação
Administração de pessoal:
- Realizar processos admissionais e demissionais
- Controlar documentação de colaboradores
- Auxiliar no controle de ponto eletrônico e banco de horas
- Acompanhar férias, afastamentos e benefícios
Atendimento e suporte:
- Prestar atendimento e suporte aos colaboradores
- Esclarecer dúvidas relacionadas a RH e benefícios
- Apoiar ações internas
- Realizar integração de novos colaboradores
Treinamento e desenvolvimento:
- Apoiar treinamentos e capacitações internas
- Acompanhar avaliações de desempenho
- Auxiliar em ações de desenvolvimento organizacional
Controle e relatórios:
- Atualizar cadastros e sistemas de RH
- Controlar arquivos e documentos do setor
- Realizar recebimento e controle de atestados
Conformidade:
- Garantir cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista
- Assegurar confidencialidade das informações dos colaboradores
- Acompanhar prazos e processos obrigatórios da área
