ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:
· Liderar o processo de cálculo, conferência e fechamento da folha de pagamento, lidando com cenários mais complexos como PLR, acordos coletivos, compensações e políticas de remuneração variável;
· Assegurar a correta apuração e recolhimento de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF) e garantir o cumprimento de obrigações acessórias, como o envio de e-Social, RAIS, CAGED, DIRF e outras declarações;
· Coordenar processos de contratação e desligamento de colaboradores, com foco na conformidade legal, assegurando o cumprimento das normas trabalhistas e previdenciárias em processos mais complexos, como demissões por justa causa e homologações sindicais;
· Garantir a conformidade com a legislação trabalhista vigente e normas internas, além de atuar diretamente no atendimento a auditorias trabalhistas e fiscais, sugerindo e implementando melhorias de processos;
· Atuar como consultor interno para gestores e diretores em questões estratégicas de gestão de pessoas, legislação trabalhista e previdenciária, sendo capaz de propor soluções e estratégias para melhorar a eficiência do departamento pessoal;
· Elaborar, monitorar e analisar indicadores de desempenho do departamento, como turnover, absenteísmo, custo com horas extras e benefícios, sugerindo melhorias que aumentem a eficiência e reduzem custos;
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:
Domínio sobre a legislação trabalhista e previdenciária, FGTS, INSS, IRRF e outros tributos trabalhistas, cálculos de folha de pagamento e encargos sociais;
Conhecimento pleno em auditorias e melhorias de processos;
Conhecimentos avançados em sistemas operacionais.
FORMAÇÃO:
Ensino superior concluído em contabilidade, economia, administração, ou áreas afins com pós-graduação concluída em controladoria e finanças, ou áreas afins.
EXPERIÊNCIA:
Mínimo de 03 anos.
Pagamento: R$2.000,00 - R$4.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência odontológica
- Estacionamento gratuito
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
